示例：《国内外企业安全文化经验集锦》.pptVIP

第 * 页 重庆能投集团 构建“四大体系” 安全思想理念体系 安全行为规范体系 安全教育监控体系 安全视觉形象体系 三、HSE行为文化 第 * 页 三、HSE行为文化 重庆能投集团 创造“九大操作”方法 遵章守纪抽奖法 安全帮教过关法 准军事化训练法 违章处罚选择法 安全心理测试法 安全公积金奖励法 安全生产流程工作法 手指口述示范法 安全五步工作法 责任追查算经济账帮教反思参加军训拍照宣传 按标准处罚 找人担保 基层现身说法 现场义务宣传 护理工伤人员 派工识别 状态确认 现场控制 收班总结 班前安全提示 环境安全确认 班中巡回检查 班后安全讲评 集体安全下班 第 * 页 目 录 一、HSE观念文化 二、HSE制度文化 三、HSE行为文化 四、HSE物态文化 第 * 页 四、HSE物态文化 欧洲 开展以预防职业危害为主题的“欧洲安全卫生年”活动。其方式是成员国通过电影、电视及广播开展各种宣传活动，举办安全招贴画和安全标志设计竞赛，参加人可达到6000万。 美国 自1992年开始每年下半年都举办一次工作场所卫生安全周活动，其形式有：安全知识咨询、编制宣传读物、填写活动表进行抽奖活动等。 第 * 页 四、HSE物态文化 英国 每年的10月开展全美安全大会及展览会。美国安全工程师学会把每年的6月20日至27日作为“全国作业车间安全周”，以通过活动达到减少工作场所事故的目的。 澳洲 93年10月10日至15日举办了首次工作场所卫生安全周活动。期间100多个城市举办了职业安全卫生资料展示会；三个博物馆陈列了各种卫生安全标准汇编；剧团进行了宣传主题的巡回演出；举办研讨会；在有轨电车和火车站进行宣传活动等。 第 * 页 四、HSE物态文化 加拿大 每年6月都发起“职业安全卫生周”活动，方式有：展示安全宣传品和个体防护用品；放影录像；公布和奖励在安全卫生工作中达标的工人、所在部门领导；举办公司职员及其家属参加的安全宣传画比赛及以安全为主题的野外郊游活动；组织企业职工制定个人安全卫生计划等。 第 * 页 四、HSE物态文化 日本 每年7月1日至7日是全国安全周；10月1日至7日是全国劳动卫生周，至1996年已分别开展了69次和46次，均由劳动省和中央劳动灾害防止协会主办。目的是推进企业事故预防和劳动卫生管理活动，提高全民的安全意识。活动方式有：安全卫生总检查；安全日活动；张贴标语宣传画；举办展览会和讨论会；征集文章和漫画；向安全卫生卓越的企业、个人和团体颁发优良奖、进步奖、团体奖、功绩奖等。 第 * 页 四、HSE物态文化 印度 每年3月4日由国家安全委员会主办的“全国安全日“已开展了20年。其目的是通过工业和社会团体的参与来广泛传播职业安全卫生信息。 韩国 每年的7月1日举行“全国安全日”活动。这一天政府和工业安全协会召开有关安全卫生方面的重要会议，同时进行安全表彰。 第 * 页 四、HSE物态文化 印尼 1970年1月12日颁布了“劳动安全法”并把这一天定为“劳动安全卫生日”。把这一天至以后的两个月，即1月12日至3月12日作为开展全国性的工业安全卫生活动期，期间，向安全卫生代表颁发安全卫生奖杯，并曾发行职业安全卫生纪念邮票。 泰国 1986年6月举办了首次安全周活动，并规定每年6月的第一周为安全周。 第 * 页 四、HSE物态文化 管理层的安全承诺 妥善的安全政策 设置精明能干的安全部门和人员 明确属于各级管理层的安全责任 壳牌HSE文化体现 制定严谨而广为认同的安全规范和标准 制定可行的安全目标及指标 定期对安全状况及效果进行检查审核 进行有效的安全教育和培训 有效的管理运行及沟通 进行安全成效的评价 强化伤亡事故的调查及预防跟进工作 四、HSE物态文化 坚持两个原则不动摇 管工作必须管安全”和 “一岗双责、谁主管谁负责” 抓住一条主线不放松 抓住队站“双基”安全工作 主线不放松 零事故、