学校新增的2014年教学奖励津贴计算方法-南方医科大学综合信息门户.DOC

—PAGE 1— —PAGE 3— 附件：南方医科大学校本部教学工作绩效津贴奖补部分计算指标 序号 一级 指标 二级 指标 分值 意见 计算办法 意见 同意 修改 同意 修改意见 1 教学 基本 工作 开设的本科专业（方向） 10 √ 各单位得分=10*各单位当年招生专业（方向）数/全校当年招生专业（方向）数 × 没有本科专业、但承担了全校公共课的单位取全校平均值 2 全日制在校生 10 √ 各单位得分=10*各单位全日制在校生数（包括研究生）/全校全日制在校生数（包括研究生） × 承担公共课的教学单位按照各单位平均学生数计算 3 承担的教学工作总量 20 √ 各单位得分=20*各单位教学工作量标准学时总数/全校教学工作量标准学时数 √ 4 人均全日制授课学时数 5 √ 人均承担全日制授课学时数排名前1-4名的单位，分别记5、4、3、2分；第5名及以后的单位，各记1分。 √ 5 本学年开设的课程门数 5 √ 各单位得分=5分*各单位开设的课程门数/全校开设的课程门数 √ 6 教学品牌和教学改革 国家级教学改革和质量工程项目 5 √ 各单位得分=5分*各单位国家级教学改革和质量工程项目数/全校国家级教学改革和质量工程项目总数 √ 7 省级学改革和质量工程项目 3 √ 各单位得分=3分*各单位省级教学改革和质量工程项目数/全校省级教学改革和质量工程项目总数 √ 8 当年新增国家级教