新人辅导56重点单元训练.pdf

新人辅导新人辅导5656 重点单元训练重点单元训练 课程目标 使主任掌握三种典型的辅导方法使主任掌握三种典型的辅导方法，并并 应用这些方法辅导新人应用这些方法辅导新人，操作主任辅导单操作主任辅导单 元元5656 。 主管辅导单元主管辅导单元56操作关键概念图操作关键概念图 整体介绍及怎样使用整体介绍及怎样使用。 “销售技能”辅导方法介绍及训练。 “产品知识产品知识”辅导方法介绍及训练辅导方法介绍及训练。。 “活动量管理工具”及其它的使用方法介绍及训练。 本次课程大约需要10个小时左右时间。 提升新人技能，帮助新人转正！ 新人成长步步高系统 岗前培训 主任飞鹰培训 向新人介绍新人成长步步高向新人介绍新人成长步步高 让主任掌掌握新新人成长步步高步步高的操作作方法 手持《成长日志》 手持《辅导日志》 新人成长步步高系统新人成长步步高系统 新人培训课程之 新人培训课程之 销售技能培训销售技能培训[NATC[NATC ⅡⅡ(S)](S)] 新人成长步步高 产品知识培训[NATCⅡ(P)] 运营知识培训[NATCⅡ(O)] [ NATCⅡ（90DFU）] （简称衔接培训） 辅导日志辅导日志辅导日志辅导日志 成长日志成长日志成长日志成长日志 作用作用 作用 主管辅导新人的傻瓜手 贯穿新人贯穿新人9090天学习的天学习的 册，贯穿新人90天学习 过程，提示新人学习 的过程，提示需准备的 内容，反馈新人学习 学习资料和工具学习资料和工具，，跟踪跟踪 效果效果，，跟踪学习进度跟踪学习进度 学习进度，强化主管辅 。 导新人的持续性导新人的持续性，，同时同时 ，还有一定的弹性…… 内容 内容内容 与辅导日志一一对应 面面俱到哦…… …… 每单元格式 辅导日志辅导日志 成长日志成长日志 跟进目标 训练目标 使主管明白自己应该辅导什么 使新人明白自己将学到什么 知识点 知识点 为主管提供辅导的材料为主管提供辅导的材料 为新人提供学习的材料为新人提供学习的材料 主要操作要点 学习效果检查 该如何辅导该如何辅导，，不需你动脑筋不需你动脑筋 新人自我评估 跟进检查点 通关记录 辅导应该达到什么效果