2019年北京市建筑工程劳务员培训考核大纲.docVIP

北京市建筑工程劳务员培训考核大纲 (岗位实务) 一、劳务员岗位相关的标准和管理规定（权重6%） （一）建筑业劳务用工、持证上岗基本规定 1.掌握劳务用工对个人的规定 2.熟悉劳务用工对企业的规定 3.掌握持证上岗的制度规定 4.熟悉建筑企业资质制度的相关规定 （二）农民工问题的有关规定 1.熟悉农民工权益保护的一般规定 2.熟悉国家关于农民工工资支付政策的主要内容和要求 3.熟悉违反农民工工资支付规定的处罚 4.熟悉工伤事故处理程序 5.熟悉农民工培训计划的编制和实施 二、劳动定额的基本知识（权重3%） 1.熟悉劳动定额的概念、表达形式 2.熟悉制订劳动定额的主要方法 3.熟悉工作时间的界定 三、劳动保护的相关规定（权重2%） 1.熟悉工作时间、休息时间、休假制度的规定 2.熟悉劳动安全与卫生 3.熟悉女职工、未成年工的劳动保护 4.熟悉劳动争议及其法律责任 四、人力资源开发及管理的基本知识（权重2%） 1.了解人力资源管理的理论基础 2.熟悉人力资源规划的定义、原则和内容 3.熟悉人力资源培训的形式和内容 五、劳务分包合同的相关知识（权重10%） 1.熟悉签订合同的基本原则 2.熟悉合同争议的解决途径、方式和诉讼时效 3.掌握劳务分包合同签订的流程 4.掌握劳务分包合同条款 5.掌握劳务分包合同价款的确定 6.掌握劳务分包合同履约过程管理 7.掌握劳务分包合同审查 六、社会保险的基本知识（权重2%） 1.了解基本社会保险 2.熟悉建筑施工企业工伤保险和意外伤害保险 七、劳动力需求计划编制（权重5%） 1.熟悉施工劳动力的类型 2.熟悉施工劳动力的结构特点 3.熟悉劳动力需求计划的编制原则和要求 4.掌握劳务用工数量及费用计算 5.掌握劳务用工需求计划表的编写 八、实名制管理（权重15%） （一）实名制管理基本知识 1.熟悉实名制管理的概念、作用、内容和重点 2.掌握实名制备案系统和卡机系统管理的操作程序 （二）劳务人员身份、职业资格核验 1.掌握劳务人员身份验证的通用要求 2.掌握劳务人员职业资格证书审验标准 （三）劳务人员个人工资台账 1.掌握建立劳务人员考勤表的方法 2.掌握建立劳务人员工资表的方法 3.掌握建立劳务人员工资台账的方法 九、劳务分包管理的相关知识（权重20%） （一）劳务分包准入管理 1.掌握对劳务分包企业的规定 2.掌握对劳务队伍的规定 3.掌握对劳务人员的规定 （二）掌握劳务招投标管理 1.掌握劳务招投标交易的特点 2.掌握劳务招投标工作内容 3.掌握劳务招投标管理工作流程 （三）劳务分包作业管理 1.掌握劳务分包队伍进出场管理 2.掌握劳务分包作业过程管理 （四）劳务费用的结算与支付 1. 熟悉劳务人员工资的计算方式 2. 熟悉劳务费结算与支付管理的程序 3. 熟悉劳务费结算与支付管理的要求 4. 熟悉劳务费结算支付报表制度 （五）劳务分包队伍的综合评价 1.掌握劳务分包队伍综合评价的内容 2.掌握劳务分包队伍综合评价的方法 十、劳动合同的相关知识（权重10%） （一）劳动合同的种类和内容 1.熟悉劳动合同的概念、种类和特征 2.掌握劳动合同的格式必备条款 3.熟悉劳动合同的其他条款及HYPERLINK /view/22657.htm \t _blank当事人约定事项矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧。 4.掌握劳动合同的变更、解除及违约责任 （二）劳动合同审查的内容和要求 1.掌握劳动合同审查的内容 2.掌握劳动合同签订过程中需注意的事项 （三）劳动合同的实施与管理 1.掌握劳动合同的签订 2.掌握劳动合同的实施 3.掌握劳动合同的管理 （四）劳动合同的法律效力 1.熟悉劳动合同法律效力的认定 2.熟悉未签订劳动合同的法律后果 十一、劳务人员工资纠纷应急预案及组织实施（权重3%） 1.熟悉工资纠纷应急预案的主要内容 2.了解工资纠纷应急处理的组织管理系统 3.熟悉劳务人员工资纠纷应急预案的组织实施 十二、劳务纠纷的调解、处理（权重6%） 1.掌握劳务纠纷特点及其原因 2. 熟悉劳务纠纷调解的基本原则 3. 熟悉劳务纠纷处理的主要途径 4.掌握北京市住建委劳务争议纠纷快速调处机制的相关内容 5.熟悉劳动仲裁的工作程序及相关规定 十三、参与工伤事故善后处理（权重3%） 1.熟悉工伤及工伤事故的认定 2.熟悉办理工伤或伤亡职工的治疗与抚恤手续 3.熟悉处理工伤及伤亡保险的相关事项 十四、劳务管理资料的编制、收集和整理（权重10%） 1.熟悉劳务管理资料的种类 2.掌握劳务资料中各种规范性表格的填写 3.掌握劳务管理资料的编制要求 4.掌握劳务管理资料档案的保管要求 十五、装配式混凝土建筑知识要点（权重3%） （一）相关的建筑施工标准、规范和规程 （二）装配式混凝土建筑工