2014教师岗位升级通知 - 航天学院 - 哈尔滨工业大学.docVIP

航天学院2013年度教师岗位升级工作的通知 各系、所（中心）： 接学校通知，2013年度教师升级工作已经开始。此次升级涉及教师和教辅两个系列。学院将对2013年度满足升级条件的人员进行评审。 一、学校和学院的有关规定 按照规定，教授二级的评审由个人申报、学院推荐、学校组织进行评审。三级以下教师的评审在任职年限方面由学校规定，业绩条件方面由各院系自行制定。 （一）学校规定申报各级岗位的任职年限： 1．任教授5年 (教授级高工6年)以上，可申报正高职三级；其余的为正高职四级（例：2005年任职，到2010年即为5年，以下同）； 2．任副教授5年(高级工程师6年)以上，可申报副高职一级； 3．任副教授3年(高级工程师4年)以上，可申报副高职二级，其余的为副高职三级； 4．任讲师5年(工程师6年)以上，可申报中级一级； 5．任讲师3年(工程师3年)以上，可申报中级二级，其余的为中级三级； 6．任助教3年(助理工程师4年)以上，可申报初级一级，其余的为初级二级。 更详尽的规定见《哈尔滨工业大学岗位设置管理实施方案》。 （二）学院制定申报教授三级的业绩条件为： 1．任教授16年以上，由学院认定。 2. 任教授5年以上，完整承担过一门课程，且满足下列条件之一的可进行申报，由学院评审： ① 教育部新世纪优秀人才 ② 省精品课程负责人 ③ 省教学成果一等奖负责人 ④ 省部级科技一等奖负责人、国家二等奖前3名、国家一等奖前5名 ⑤ 国家自然科学基金项目第一名3项以上、基金重点项目前2名 ⑥ 发表SCI论文40篇以上，或单篇他引30次以上 ⑦ 学校重大标志性项目分系统负责人、973项目课题负责人、探索一代重大项目负责人 ⑧ 学校优秀博士论文导师 ⑨ 学校教学带头人 （三）学院制定申报副高职一级的业绩条件为： 1．满足下列条件之一，由学院认定： ① 任副高职16年以上，为学科建设做出积极贡献 ② 任副高职10年以上，为学科建设做出积极贡献，且3年内达到退休年龄 2．任副教授10年以上，完整承担一门课程，满足下列条件之一的可进行申报，由学院评审： ① 在学校评教中累计五次获A+级 ② 国家精品课程前5人、省精品课程前3人 ③ 省部级教学成果二等奖前2人 ④ 973课题、863项目、国家自然基金项目第一人 ⑤ 省部级三等奖第1名、二等奖前2名、一等奖前3名，国家级前10名 ⑥ 发表SCI论文30篇，或单篇他引10次以上 3．任高级工程师10年以上，年均实践性教学工作量在3000人时数以上（专业课在500人时数以上），且满足下列条件之二的可进行申报,由学院评审： ① 指导学生开出过综合性、创新性的实验 ② 作为负责人获校级教学成果奖或自制仪器设备奖 ③ 以一作者发表2篇以上实验教学论文 ④ 编写过实验指导书 ⑤ 指导学生在省级以上竞赛中获一等奖 二、评审办法及时间安排 1．申报教授二级和三级岗位的教师，向所在学科报名，每个学科推荐一人参加学院评审。申报其它级别的直接填写申报材料，学院统一进行评审。 2. 凡申报教授三级及以下人员均需填写《航天学院教师升级申报表》和《哈尔滨工业大学教授三级及以下专业技术职务岗位聘任审批表》。 3. 各单位经审查、确认情况属实并在《航天学院教师升级申报表》上签字后，将《申报表》和《审批表》一式两份报学院办公室曲慧处，同时将电子版发至邮箱: HYPERLINK mailto:quhui@hit.edu.cn quhui@hit.edu.cn。 4．报名截止时间：2014年3月14日下班前。 航天学院 2014年3月13日 航天学院教师岗位升级申报表 姓 名： 出生年月 年 月 所在单位 任现职称时间 年 月 现岗位职级 教授四级 申报职级 教授三级 申报教授三级 认定 是否任教授16年以上？ 是 否√ 评审 满足学院哪条评审条件？ ①√ ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ ⑧ ⑨ 具体说明：2005年评为教育部新世纪优秀人才 申报副教授一级 认定 是否任副高职16年以上？或任副高职10年以上且在3年内达到退休年龄？ 是 否 评审 满足学院哪条评审条件？ ② ③ ④ ⑤ ⑥ ⑦ 具体说明： 申报高工一级 认定 是否任高工16年以上？或任高工10年以上且在3年内达到退休年龄？ 是 否 评审 满足学院哪两条评审条件？ ② ③ ④ ⑤ 具体说明： 申报副高职二级 评审 是否任副教授3年(高级工程师4年)以上？ 申报中级一级 评审 是否任讲师5年(工程师6年)以上？ 申报中级二级 评审 是否任中级3年以上？ 任现职以来，在人才培养、科研、发表论著等方面的主要业绩（一般不超过300字）： 单位审核意见 系（所、中心）主任签字： 2013年