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美的制冷家电集团 校园招聘实施手册 1 校园招聘实施手册 一、应用原则 1、本手册主要用于校园招聘实施阶段，供各单位参考借鉴； 2、本手册旨在通过规范的招聘流程与专业的甄选工具，保证招聘质量； 3、本手册主要用于人力资源工作人员及业务体系面试官群体使用，各单位应严格做好09校园招 聘面试实施过程的标准化工作。 二、甄选操作指引 2 2.1各甄选环节人员比例及甄选标准 建议的人员比 流程 建议的甄选标准 备注 例 ①英语/计算机过级；②获得奖学金/ 竞赛或设计制作获奖；③学生干部/社 简历筛选 - 团活动经历；④勤工俭学/社会服务经 历 ①按高分到低分排序，择优选取进入 下一轮；②当总分相同时，可根据各 笔试 10~15 项下小分结合应聘类别确定人选；③ 卷面满分120分，得分50分以下者建 议淘汰 ①每一行为依据其展现出的强度（由 例如：财务类 F01 强到弱）依次为2分、1分、0分；② 题的面试评估记录 每一组面试的学生进入下轮面试的比 表中有 14 个行为考 例原则上应不高于该组人数的40%，但 察点，若某