法律顾问业务本技能实习律师课程.pptVIP

法律顾问工作存在的问题和出路 传统意义上的企业法律顾问的作用 1. 预防可能发生的问题，防患于未然；2. 处理聘请方已经存在的问题。包括代理诉讼仲裁案件，参加谈判、调解等；3. 促进聘请方管理工作的规范化。建立规章制度；4. 节约费用。相比在单位内部设立专门性的法律服务机构而言。 传统意义上的企业法律顾问的工作范围 （一）提供法律意见 法律顾问的作用和防控手段 作用三：处理预警风险，法律顾问直接介入 法律介入的具体操作：1.对于超期三个月未能结清的交易，经企业批准，进行法律介入；2.对于纠纷和违约经业务人员协调未能解决的，进行法律介入；3. 对于出现监管机构调查甚至处罚等的情况，进行法律介入。 作用四：协助企业建章立制，实现管理的制度化、规范化、程序化 具体操作 ：完善董事会制度，实行民主、科学决策，重大决策经过论证审核，加强对自公司的监管。修订管理制度、完善流程、制定文本、解决问题 法律顾问的作用和防控手段 作用五：集中管理 具体操作：建立合同集中管理制度、授权集中管理制度、印章集中管理制度、重大事项审查与解决制度、诉讼案件集中管理制度、法律资源集中管理制度。上述管理均有法律顾问参加。 做到：合同类法律文件统一由法律顾问保管及监控；公文盖章类文件统一由法律顾问保管及监控；逾期交易统一报法律顾问监控；重大投融资谈判有法律顾问全程参加；尽职调查由法律顾问参加；