10 发展中心 尚钊仪.pptxVIP

蓄能积力 得乐太湖——2015年新进人员成果交流汇报人：尚钊仪 导 师：戴晶晶2016年8月太湖流域管理局水利发展研究中心成长经历2006.9-2015.6华东师范大学 环境科学 本硕博城市水资源 环境规划管理方向2015.7-2016.8太湖流域管理局水利发展研究中心战略研究室培训学习新进人员培训专业技术讲座青年交流角组织生活职工运动会迎新茶话会科室活动工作履历太浦河水资源保护规划相关1水环境保护昆山市主城区及周边区域活水畅流方案研究2水资源承载能力监测预警机制建设相关战略研究3湖州市水权制度试点方案水战略研究4工作履历执行力把解决好领导交办的任务作为工作准则1. 执行力《湖州市水权制度试点方案》水文模型学生→工作环境→水利水权交易降雨频率水银行执行调度策略湖州金股防洪标准平交立交排涝模数平衡力适应工作内容和形式的快速变换2. 平衡力计划性任务事务性工作技术性工作紧迫性任务培养同时做多件事的能力突发性任务2. 平衡力协调工作状态提高工作效率专通个人努力团队实力√ 事务性工作同样重要√ 同时做好多项工作幸福力从投入工作中汲取快乐和幸福3. 幸福力幸福的生活成功的事业理解工作的意义，全身心的投入工作，才能度过幸福的人生。——稻盛和夫vs《昆山市主城及周边区域活水畅流方案研究》工作感悟从无到有容易从有到优很难10年后，是获得了10年的工作经验，还是把1年的工作经验用了10年？发展展望项目管理专业能力加强内部组织水文基础知识欠缺加强对外沟通 保持热忱 不断学习 积极反思水资源领域信息不断更新快速应变反映发展展望会写能算用专业知识和敬业精神解决流域、区域、城市水问题的技术专家会辩能说持之以恒，把好变成一种习惯谢谢！蓄能积力 得乐太湖尊敬的各位领导，同事：我是尚钊仪，来自水利发展研究中心战略研究室，我的导师是戴晶晶。 非常荣幸能够参加2015年度新进人员成果交流会，和大家分享这一年的工作经历和成长感悟。我交流的题目是“蓄能积力，得乐太湖”。 去年7月，完成了九年环境科学专业的学习，怀揣着对未来的期盼和忐忑，我加入了发展中心，成为太湖局大集体中的一员。 太湖局、发展中心和科室组织的新进人员培训、专业技术讲座、青年交流等活动，树立起我身为太湖水利工作者的责任感和使命感，为我快速转变角色、深刻理解工作提供了坚实的基础，收获的工作态度、工作方法、知识理论、经验教训成为我铸工作利剑的磨刀石；积极参加运动会、茶话会、一季一赛等文体活动，让我感受到太湖人的凝聚力、向心力，朝气蓬勃的拼劲儿、闯劲儿，成为我建立团队精神、融入组织生活的纽带。在这样热情包容、积极向上的集体中，在领导、导师和同事们的关心帮助下，一年来，我主要围绕水环境保护、水战略研究两个主题，参加了太浦河水资源保护规划、昆山市主城及周边区域活水畅流方案研究、水资源承载能力研究、湖州市水权制度试点方案4类项目，并在部分项目中逐步担任负责人的角色。通过实践历练，我扩展了工作视野，增长了专业技能、积累了工作经验。 下面结合工作，分享我努力提高工作能力的几点感悟。一、把解决好领导交办的任务作为工作准则，提高执行力。 面对从学生到工作的角色转变，从环境领域初入水利行业的学科转变，一开始我也感到迷茫，例会中听不懂大家讨论的问题，找不到自己的定位和工作的方向。但我明白，工作不只是来学习，而要把解决好领导交办的任务作为工作准则。必须尽自己的能力认真去做好每一项工作，从而在点滴积累中慢慢成长。加入湖州水权项目时，项目已经开展了一段时间，水权改革、水银行都是我新接触的名词，对项目所在地湖州也很不熟悉。通过查资料、看报告，不懂就问、努力吸收，我迅速跟上项目进度，逐渐能够在讨论中表达自己的想法和意见。 所以我想，在日常基础工作中，执行力是最重要的，在执行中才能不断修正、逐渐积累、有所突破。 二、适应工作内容和形式的快速变换，锻炼平衡力。 在我的学生时期，父母和导师曾经教导我要“培养同时做多件事的能力”。当我进入工作岗位以后，更深深认识到这句话的重要性。 例如，当我集中精力来做写报告、复核模型调度指令等技术性问题的时候，与项目相关的签报、联络开会等事务性工作也需要同时开展；在主导项目的成果时间节点很紧张的时候，也还需要兼顾计划好的其他项目，甚至要面对突如其来的任务。事情一杂、一多，手忙脚乱中，就容易影响工作情绪。当我逐渐提高认识，意识到事务性的工作是完成项目必不可少的重要环节、同时做好多项工作是培养“从专到通”的综合能力、实现“从个人努力到团队实力”的必经途径后，我就能够更积极主动、心平气和地计划每天的工作，投入到每一个大小项目中。 因此，保持积极的心态，平衡有序，才能在工作中协调自己状态，提高工作的效率。 三、从投入工作中汲取快乐和幸福，培养幸福力。上次青年同志交流会上金科处长提到稻盛和夫的名言，“理解