论文一员工满意度、归属感与组织核心竞争力提升战略研究.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT 19 员工满意度、归属感与组织核心竞争力提升战略研究 摘 要： 核心竞争力是现代企业持续竞争的源泉。圣人云:“得人心者得天下”，企业第一资源要素是人力资源，是企业产生核心竞争力的基础。因此，提高企业员工满意度、营造员工归属感、吸引人才、留住人才是企业核心竞争的关键。只有让人才真正对企业感到满意，让人才对企业有归属感，才能避免人才的流失，并为企业的发展储备更多的多元化人才，让企业在未来更加激烈的国际市场竞争中赢得主动、赢得优势。所以，建立以人为本的用人理念，全面提升企业的核心竞争力是企业发展的必然要求。 关键词：满意度 归属感 企业核心竞争力