企业管理学课件第九讲二.pptVIP

第九讲 战略管理（二） 战略制定 ——战略目标的制定 ——企业战略的层次与种类 ——战略选择过程 一、战略制定 企业战略的制定其实就是依据企业的战略目标对各种战略方案进行评价和选优的过程。 （一）战略目标的制定 1、企业愿景、使命、战略目标与具体目标 企业愿景（Vision）是企业战略家对企业的前景和发展方向一个高度概括的描述，这种描述在情感上能激起员工的热情。愿景是一个组织的领导用以统一组织成员的思想和行动的有力武器。 企业愿景由核心理念和对未来的展望两部分组成。 企业使命（Mission）是对企业的经营范围、市场目标等的概括描述，它比企业的愿景更具体地表明了企业的性质和发展方向。 战略目标（Goals）是企业使命的具体化，是企业追求的较大的目标。比如，市场份额、利润率、客户服务、创新、生产率等。具体目标（Objectives）是战略目标的具体化，是对战略目标从数量上进行界定。 问题：企业愿景、企业使命、战略目标、具体目标四者是何种关系？ 四者的关系显示的是一个逐步细化、层层落实的过程 2、战略目标的作用、特征和内容 （1）作用： ①战略目标能够实现企业外部环境、内部条件和企业目标三者之间的动态平衡，使企业获得长期、稳定和协调的发展。????②战略目标能够使企业使命具体化和数量化。????③战略目标为战略方案的决策和实施提供了评价标准和考核依据。????④战略目标描绘了企业发展的远景，对各级管理人员和广大职工具有很大的激励作用，有利于更好地发挥全体员工的积极性、主动性和创造性。 战略目标 ——国家层面的一些表现 （2）战略目标特征? ???? 可接受性；可检验性；可实现性；可挑战性。 （3）战略目标的内容? ???? 企业战略目标是多元化的，既包括经济性目标，也包括非经济性目标。企业的战略决策者应从以下几个方面来考虑建立企业的战略目标。????①利润目标；????②产品目标；????③市场目标；????④竞争目标；????⑤发展目标；????⑥职工福利目标；????⑦社会责任目标 。 （4）战略目标体系? ???? 企业战略目标体系一般是由企业总体战略目标和主要的职能目标所组成。在企业使命和企业功能定位的基础上制定企业总体战略目标，为保证总目标的实现，必须将其层层分解，规定保证性职能战略目标；也就是说，总战略目标是主目标，职能性战略目标是保证性的目标。 3、战略目标的制定 （1）战略目标的制定原则? ????关键性原则；可行性原则；定量化原则；一致性原则；激励性原则；稳定性原则。 （2）战略目标的制定方法 时间序列分析法、相关分析法、盈亏平衡分析法、决策矩阵法、决策树法、博弈论法、模拟模型法。 （3）战略目标的制定过程? ??? ? 一般来说，企业的战略目标制定过程包括如下几个步骤：??? ①企业最高管理层宣布企业使命开始战略目标制定过程；????②确定达到企业使命的长期战略目标；????③把长期战略目标分解建立整个企业的短期执行性战术目标；????④不同战略业务单位、事业部或经营单位建立自己的长期或短期目标；????⑤每个战略业务单位或主要事业部内的职能部门（如市场营销、财务、生产、研究开发等）制定自己的长期和短期目标；????⑥这个战略目标的制定过程是通过组织结构层次由上至下层层进行的，由企业整体直至个人。 图例： 企业目标的制定过程 （二）战略选择 1、企业战略的层次与种类 一般来说，企业战略可以分为三个层次：公司战略、竞争战略（经营战略）、职能战略。 公司战略 竞争战略 职能战略 公司战略、竞争战略与职能战略一起构成了企业战略体系。在一个企业内部，企业战略的各个层次之间是相互联系，相互配合的。企业每一层次的战略都构成下一层次的战略环境，同时，低一级的战略又为上一级战略目标的实现提供保障和支持。 公司战略： 公司战略是一个企业的整体战略总纲，是企业最高管理层指导和控制企业的一切行为的最高行动纲领。公司战略主要强调两个方面的问题，一是“我们应该做什么业务?”，即确定企业的使命与任务，产品与市场领域；二是“我们怎样去管理这些业务”，即在企业不同的战略事业单位之间如何分配资源以及采取何种成长方向等。 一体化战略 多元化战略 紧缩型战略 在企业生产经营过程中实现企业之间的联合 在现有业务领域基础之上增加新的产品或业务的经营战略。 企业从目前的战略经营领域和基础水平收缩和撤退。 竞争战略（经营战略）：  竞争战略主要解决在公司战略的总体指导下，企业的某一项特