2019年关于农村村干部队伍建设的调查报告.docVIP

关于农村村干部队伍建设的调查报告 --以湘潭县石潭镇为例 摘要：农村村干部队伍建设 关键词：农村村干部，大学生“村官”，队伍建设 前 言 实践时间：2016-1-20——2016-1-23 实践地点：湘潭县石潭镇 实践人员：赵晓芳 实践内容：有关村干部的问题与现状 实践方式：实地调查，网络搜索 (正文标题） 一 .基本情况： (一）村两委成员基本情况： 参考文献：石潭镇管辖6个办事处，42个村，5个居委会，630个村民小组，2万户，7.4万余人，其中镇区人口3.04万人，矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧。 石潭镇是湖南省小城镇建设重点示范镇，交通便利，涟水西来，穿镇而过，向东汇入滚滚湘江，石潭大桥如长虹卧波，飞架南北，320国道和湘黔铁路复线与涟水平行，横穿北部，“韶茶”、“湘湘”两条县级公路干线从镇内经过，贯通南北与东西。 石潭镇如一颗璀璨的明珠在湘潭县的西部边陲熠熠生辉。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮詣鋃陉蛮苎覺藍驳驂签拋敘睑绑。 （二）村两委成员学习情况： 一是集中培训。通过各级党委组织的培训，村“两委”成员可以学到一些政治理论和工作方式和方法，进而提高自身的理论水平。今年村支部书记和村主任共参加上级党委组织的培训2次，参加外出参观、学习1-2次，村“两委”成员参加各种集中培训5次。二是集中学习。通过各村组织的学习活动，村“两委”成员可以从书本、网络上学习先进事迹、典型经验和先进的基层工作方法，平均每月要集中学习3次以上，今年重点学习了杨善洲同志的先进事迹、李林森同志的先进事迹、农村工作的先进做法、带领群众发家致富的方法和实用的农活技术。三是自学。村“两委”成员每月都要进行自学，学习书本上的理论知识、学习最近的领导讲话、学习最新的时事政治，自学次数不限，通过调查，村“两委”成员平均每月要自学4次以上，并且均做了学习笔记。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東戇鳖納们怿碩洒強缦骟飴顢歡窃緞駔蚂。 （三）大学生村官情况： 共有大学生“村官”6人，分配到6各村担任党支部书记助理和村主任助理学历均在大学本科以上。有大学生“村官”任职的村占到14.3%。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯詢鳕驄粪讳鱸况閫硯浈颡閿审詔頃緯贾。 二．存在的主要问题： 近年来，石潭镇党委通过一系列措施加强了对村干部队伍的建设，也取得了一定成效，但仍然存在一些矛盾和问题。具体表现如下：彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤亿鳔简闷鼋缔鋃耧泞蹤頓鍥義锥柽鳗铟。 (一）石潭镇干部的年龄结构偏大 经过此次换届选举，涌现了一大批年轻的村干部，但总体来说，年轻的村干部所占比例仍然较小，村干部队伍老龄化现象较以前虽有改善，但仍然较为突出。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍杂篓鳐驱數硯侖葒屜懣勻雏鉚預齒贡缢颔。 （二）石潭镇干部文化程度偏低 通过调查，此次换届选举的新一届村“两委”干部文化程度较以前有所提升，出现了大学以上学历2人，是个新的突破，但初中以下文化程度的干部仍有一定的比例，现在发展速度如此快的时代，初中以下文化程度的学历已经远达不到干部带领群众进步的要求。厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩龔长鳏檷譴鋃蠻櫓鑷圣绋閼遞钆悵囅为鹬。 （三）缺乏完善的学习机制 目前，全镇的村干部学习机制还不够完善，没有一套完善的、切实可行的学习机制帮助、督促村干部提高学习效率。茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐鈞摟鳎饗则怿唤倀缀倉長闱踐識着純榮詠。 （四）村干部的学习途径比较局限 由于村里的条件有限，村干部只能通过书本、电视、网络看到一些先进的工作方法或者先进技术，却不能走出去真正亲身感受到知识。同时，由于年龄原因，继续学习深造的机会较小，提升自身理论水平有一定的障碍。鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈诘聾諦鳍皑绲讳谧铖處騮戔鏡謾维覦門剛慘。 （五）部分村干部的思想认识不到位 一些村干部对学习教育不够重视，态度不够端正，不能真正的深入学习。籟丛妈羥为贍偾蛏练淨槠挞曉养鳌顿顾鼋徹脸鋪闳讧锷詔濾铩择觎測。 （六）人才流失严重，后备干部经验缺乏 一些高学历、高素质的人才不愿呆在村里，而是去往更广的舞台去发挥自己的才能，造成人才的严重流失。农村工作需要高素质的人才，同时也需要工作经验丰富的人才，农村工作繁琐复杂，如果没有一定的经验，也不能将工作做好。