2019年南山街道关于科级领导职位竞争上岗的通知.docVIP

南山街道关于科级领导职位竞争上岗的通知 各科室： 为落实区第六次党代会精神，进一步优化街道科级干部队伍，加大竞争性选拔干部力度，加强街道中层干部队伍梯队建设，为我街道各项工作再上新台阶提供干部保证。根据《党政领导选拔任用工作条例》、《南山区科级干部任免工作规定》等相关文件规定，结合我街道实际，经街道党工委研究决定，对街道司法科科长等4个科级领导职位人选进行公开选拔，实行竞争上岗。现就有关事项通知如下：矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧。 一、选拔职位和范围 （一）选拔职位 1、街道司法科科长（正科或副科级） 1名； 2、街道执法队案件审理科（综合科）副科长 1名； 3、街道执法队一中队副中队长（副科级） 1名； 4、街道执法队二中队副中队长（副科级） 1名； 以上共4个职位，合计4名。 （二）选拔范围 以上4个职位面向街道在编公务员（含参公管理人员）选拔。 二、资格条件 （一）基本要求：符合《南山区科级干部任免工作规定》规定的基本条件和资格； （二）学历要求： 1、任职正科级领导职位，需具备大学本科或以上文化程度； 2、任职副科级领导职位，需具备大专或以上文化程度； （三）任职要求： 1、司法科科长（正科级），任副科实职或副主任科员2年以上（时间计算截至2012年7月）以及主任科员可参加竞争选拔；聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮詣鋃陉蛮苎覺藍驳驂签拋敘睑绑。 　　 2、司法科副科长（副科级）、执法队一中队和二中队副中队长、执法队案审科副科长职位，任副主任科员或试用期满任科员职务3年以上（时间计算截至2012年7月）可参加竞争选拔。符合条件的9薪级以上（含9薪级）执法员可以参加上述副科级领导职务的竞争选拔； 残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東戇鳖納们怿碩洒強缦骟飴顢歡窃緞駔蚂。 符合上述职位的报考人员，已套转行政执法类公务员可按套转前职务级别自荐报名，行政执法类职务任职时间与套转前职务任职时间可合并计算。内地调任我市或军转安置干部，在内地或军队相应级别的任职年限可连续计算。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯詢鳕驄粪讳鱸况閫硯浈颡閿审詔頃緯贾。 （四）身体健康。 下列人员的申报不予受理： 1、正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的； 2、正在党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的； 3、受过司法机关刑事处罚的； 4、近3年年度考核有基本称职（基本合格）、不称职（不合格）情况的，以及在其他规定期限内不能提任的； 5、法律、法规规定的其他不得提拔的情形。 三、选拔程序 选拔程序分为发布通知、自荐报名及资格审查、笔试、面试、书记办公会议确定差额考察对象、组织考察、党工委会议差额票决确定拟任人选、任前公示、办理任职手续等9个步骤进行。区委组织部将安排专人全程参与公开推荐选拔各项程序。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤亿鳔简闷鼋缔鋃耧泞蹤頓鍥義锥柽鳗铟。 （一）发布通知。在街道办事处各科室发布通知，公布职位、资格条件及公开推荐选拔工作的方式和程序。 （二）自荐报名及资格审查。个人如实填写《南山街道科级领导干部竞争上岗报名表》（附件），连同学历学位证书材料原件，近期1寸免冠蓝底彩色照片1张，一并报送组织人事宣传科进行资格审查。个人报名截止时间为8月8日（星期三）。报名者应及时、准确、完整的填报有关材料。地址：顺天大厦东座办公楼904室，联系电话26470758；传真电子邮箱 （三）笔试。时间为8月11日（星期六）（具体时间、地点另行通知）。根据选拔职位的不同性质和特点分类命题，“一职一卷” （四）面试。时间为8月15日（星期三）（具体时间、地点另行通知）。采取个人述职、现场问答的方式进行。面试由评委现场打分。面试结束后，以面试成绩高低为序，按1:3的比例分别确定各职位3名人选为差额考察对象建议人选。 （五）书记办公会议确定差额考察对象。召开书记办公会议，对差额考察对象建议人选进行研究，按照1:2的比例分别确定各职位2名考察对象。鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈诘聾諦鳍皑绲讳谧铖處騮戔鏡謾维覦門剛慘。 （六）组织考察。区委组织部和南山街道组织联合考察组对正科级领导职务考察对象分别进行考察；对副科级领导职务考察对象，由街道组织考察组，分别进行考察。考察采取个别谈话、征求街道纪检监察、计生、居住地所在社区工作站等有关部门意见、民主测评等方式进行。籟丛妈羥为贍偾蛏练淨槠挞曉养鳌顿顾鼋徹脸鋪闳讧锷詔濾铩择觎測。 （七）街道党工委会议差额票决。召开街道党工委会议，经集体酝酿，差额票决确定上述职位拟任人选，报区委组织部研究。預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴買闥龅绌鳆現檳硯遙枨纾釕鴨鋃蠟总鴯询喽箋。 （八）任前公示。 （九）办理任职手续。按干部任免等有关规定报区委组织部办理相关任职手续。 四、工作要求 （一）加强组织