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青年文明号创建知识讲解 一.青年文明号的由来 *1993 跨世纪青年文明工程 青年人才工程 二、青年文明号的定义 “青年文明号”是指以青年为主体、在生产、经营、管理和服务上创建的体现高度职业文明，创造了一流工作成绩的优秀青年集体（班、组、队）、青年岗位(岗、台、车、船、站、所、店)和青年工程。 三、青年文明号的理解 (1)是由青年组成的集体。 35周岁以下的青年必须占本单位的 50％以上,单位主要负责人应有1人年龄不超过35周岁 (2)是讲职业道德的集体。 敬业爱岗、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会 (3)是树岗位文明的集体。岗位文明包括：岗位技能、工作环境、文明服务、环境设施等因素 (4)是创一流效益的集体。 四个一流：“服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流”；三个效益：经济效益、社会效益和人才效益 四、“青年文明号”倡导的内容及其组成 ? “青年文明号”倡导“跨世纪青年文明工程”和“跨世纪青年人才工程”，由开展创建“青年文明号”和争当“青年岗位能手”活动组成。 五、创建“青年文明号”活动的宗旨 开展创建青年文明号活动旨在组织和引导青年立足本职岗位、诚实劳动、文明从业、树立适应社会主义市场经济要求的敬业意识，创业精神和质量、效益、竞争、服务等观念，在全社会展现当代青年的精神风貌，塑造企事业单位的良好形象，倡导职业道德和职业文明，为建立社会主义市场经济体制，推动社会主义物质文明和精神文明做贡献。 六、创建“青年文明号”活动的目的和方针 创建的方针是典型示范，滚动发展，全面推进，目的是形成从标准、要求、评定办法到奖励措施的完整机制，使创建“青年文明号”成为全市城乡青年在文明建设中的一项主体活动，深入持久地开展。 七、创建“青年文明号”活动的内容 创建“青年文明号”活动是跨世纪青年文明工程的重要组成部分，是凝聚青年，团结青年，带领青年建功立业的有效形式，是以倡导职业文明为核心，以行业管理规范为标准，以科学管理为手段，以岗位建设，岗位创优为重点，以先进典型为导向的群众性劳动竞赛。 八、“青年文明号”的创建范围 青年文明号活动在全市党政机关、企事业单位、重点建设工程、基层站所等各行各业中开展。 九、“青年文明号”信用公约 诚信为本、有诺必践、 恪尽职守、率先垂范 十、号户结对活动的内容 文明号与特困户、下岗职工结对子，为特困户、下岗职工残疾人办实事，办好事，送温暖，献爱心。 十一、市级青年文明号摘牌的因素 1、在集体中有违反党和国家政策、违法、违纪的现象发生； 2、在日常生产、建设、经营、管理、服务中发生重大责任事故； 3、凡被舆论曝光或投诉，群众反映强烈并经检查情况属实的； 4、凡弄虚作假经监察小组查实的。 Ⅰ 活动简介(青年文明号创建的意义) 一、从社会需要的角度来解释 1、创建青年文明号活动，是改善消费环境的需要。 2、创建青年文明号活动，是企业提高效益的需要。 3、创建青年文明号活动，是青年建功成才的需要。 二、从培养青年的角度来解释 1、创建青年文明号活动，有助于提高青年的职业道德水准。 ? 2、创建青年文明号活动，有助于提高青年的创新意识。 3、创建青年文明号活动，有助于加强青年的团队精神与合作意识。 三、从共青团组织的角度来解释 1、创建青年文明号活动，是共青团服务青年、服务社会原则的最佳结合点。 2、创建青年文明号活动，是市场经济条件下教育青年、服务青年的最佳结点。 3、创建青年文明号活动，是共青团工作社会化的新尝试。 Ⅱ 创建机制 * 创建标准 * 创建环节 * 申报程序 * 评选考核 * 挂牌制度 * 享受待遇 * 创建标准 创青年文明号的创建标准：除了符合上述青年文明号定义中的有关内容之外，还有以下6个方面的内容： 1、要把创建作为青年文明号活动的中心环节来抓， 制定明确的创建规划，创造有形的创建载体，开展 丰富的创建活动，建立完善的创建机制。 2、基层青年集体要根据青年文明号的基本条件，以 现有的岗位责任制为基础，结合全省开展的“人民 满意的基层站所”创建活动，制定出岗位文明、岗 位技能、岗位效益三者统一，定性、定量两方面结 合，先进性、示范性突出的创建标准，并在工作场 所醒目位置张贴创建标志，公布创建标准。  3、要积极开展青年职工创新创效活动，组织