教导处工作考核明细.docVIP

教导处工作考核明细（合计310分） 队伍管理+（考试）40分 人事管理30分 (一)、班子建设 6分 1、决策机制民主科学，重大事项集体议事等制度得到落实（2分）。2、领导班子勤政廉洁、务实创新，班子成员具有大局意识和服从意识，对上政令畅通，对内团结协作（2分）。3、校级领导按时参加入职、提高、研修等各类培训，并按有关要求完成相关培训学习任务(2分）。 （二）、干部管理8分 1、依规使用学校中层领导干部，不存在违规设置机构、私配干部现象(2分）。2、用人用工规范，不存在在编不在岗吃空饷和私自聘用临时人员等现象（2分）。3、严格按人员性质安排教职工岗位，科学合理调配本校教师，做到人尽其才。（2分）。4、教职工认真遵守请假制度，不存在越权批假、临时工顶岗代教现象(2分）。 （三）、职称评聘 4分 1、组织健全、制度完善，有科学、合理的量化积分办法，并认真落实。（2分）。 2、推荐过程透明、公开、公平、公正，无上访现象（2分）。 （四）、工资考核5分 1、科学制定年度考核办法，考核过程公开、结果公正，不存在暗箱操作和弄虚作假情况，无上访现象。（3分）。 3、按时做好工资变动手续，数据准确无误。奖励性绩效工资核算及时、准确(2分)。 （五）、编制社保4分 1、及时准确编制人事年报、政府年报。（2分）。 2、按时做好社保、医保等缴费工作，上报数据准确无误（2分）。 （六）、老