2019年发展特色内部审计文化促进审计事业发展.docVIP

发展特色内部审计文化 促进审计事业发展 国网宣城供电公司 内部审计文化对审计工作的发展具有重要意义。审计文化对审计部门内部有凝聚、导向、培训、约束、激励等作用，对外有宣传、形象、融入、定位、教育、交流、开放等作用。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧。 内部审计文化实质上是一种监督与服务文化，是在审计监督活动中创造并逐渐形成的，为广大审计干部职工普遍认同并自觉遵循的审计理念、价值、精神和行为方式。宣城公司从多年的内部审计文化建设实践中体会到，自觉推动审计文化建设，发展有自己特色的审计文化对于内部审计人员秉承审计人员职责，完成各级领导交办的审计任务，形成有自己特色的内部审计氛围及内审精神非常重要。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮詣鋃陉蛮苎覺藍驳驂签拋敘睑绑。 近年来，国网宣城供电公司（以下简称“宣城公司”） 高度重视内部审计文化建设，在安徽省电力公司的领导下，在市内审协会的指导下，因势大力推动内部审计文化建设，初步形成了具有鲜明特色的内部审计文化，有力地推动了审计工作的顺利开展。下面从内部审计文化在宣城公司的体现，其所取得的成效、及如何推行审计文化建设三方面来介绍：残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東戇鳖納们怿碩洒強缦骟飴顢歡窃緞駔蚂。 一、坚持发展具有行业特色的审计文化 宣城公司内部审计文化建设愿景是高尚的审计道德，完善的审计制度，科学的审计理念，增值的审计服务。 具体建设为：拥有了一支政治过硬、业务精湛、作风优良、文明和谐、领导满意的审计队伍，营造了一个专业、文明、和谐、严格、奉献、奋进的内部审计工作发展氛围。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯詢鳕驄粪讳鱸况閫硯浈颡閿审詔頃緯贾。 在实际工作工作中我们做到： 科学的审计理念引导，宣城公司内部审计理念是坚持“监督、约束、防范、服务”并举；“防范”胜于“纠正”，“监督”寓于“服务”，“整改”优于“查处”。坚持“文明审计、阳光审计”。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤亿鳔简闷鼋缔鋃耧泞蹤頓鍥義锥柽鳗铟。 如何用科学的审计理念引领内部审计工作不断向前发展，宣城公司内部审计始终瞄准领导关注的、企业关心的、群众关切的重点领域、关键环节和突出问题，在具体审计业务中坚持“三个理念”立审计，即内部审计牢固树立“以风险为导向，以服务为宗旨，以增值为目的”的审计理念，并将其贯穿渗透于内部审计工作创新发展的具体进程，不断赋予新的实践内涵，持续引领审计实务，管理机制，方法技术，能力素质的全方位转型，推动内部审计不断扩展领域和深化职能。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍杂篓鳐驱數硯侖葒屜懣勻雏鉚預齒贡缢颔。 先进的审计方法融合：一是注重传统审计方法与现代审计方法的结合，完善和创新审计方法体系。信息化在使企业系统运行集成化、业务流程合理化、绩效监控动态化、管理改善持续化的同时，也带来了一系列的新问题。如系统的安全问题、基础数据的真实性问题等，并且系统环境变得更加复杂、问题更加隐蔽。审计人员积极开拓思路、积极探索、创新和应用适用于信息化环境的审计方法。二是注重线上审计方法和线下审计方法的结合，确保审计内容的完整性和审计结果的可靠性。完善的审计成果运用机制。通过审计谈话和后续跟踪审计来落实。厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩龔长鳏檷譴鋃蠻櫓鑷圣绋閼遞钆悵囅为鹬。 二、内部审计文化建设取得的成效 内部审计文化对审计事业和审计组织的发展具有重要作用，内部审计文化是审计实践的理论升华，又反过来塑造和影响着审计实践。内部审计文化的形成既能够在审计自身机体内创造良好的气氛，从观念、精神和无意识层次调动审计人员的工作积极性和忠诚心，使审计具有一种不断创新的能力和凝聚力，又能够在审计自身机体外树立良好的形象，为审计的生存和发展创造适宜的环境，使审计表现出蓬勃的生命力。茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐鈞摟鳎饗则怿唤倀缀倉長闱踐識着純榮詠。 具体讲宣城公司在内部审计文化建设中取得成效如下： （一）进一步增强了审计队伍的凝聚力、胜任力、约束力 内部审计文化通过共同遵守的理念来约束每位审计人员的言谈、举止，规范其行，以达到严于律己的目的。 当前，内部审计正从查错纠弊型向绩效型、风险型转变，审计工作渗透到企业各项管理活动中。宣城公司在审计文化建设中迅速转变，审计理念、审计定位、审计职能、审计内容、审计方式、审计手段等均随之发生转变，审计人员逐渐适应新的形势需要，承担新使命，扮演新角色。审计人员爱岗敬业，钻研业务，践行国家电网公司“努力超越，追求卓越”的企业精神，不断提高专业胜任能力。逐渐熟练运用内部审计实务标准、程序和技术，理解管理原则，接受后续专业教育，深入学习会计学、经济学、税务、内部控制、风险管理等知识，提高沟通和表达能力，保持专业技术的适应性，努力成为具备履行审计职责的所必需的知识、技能和胜任能力的内部审计专业技能人才。鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈诘聾諦鳍皑