跃龙桥小学18中层干部竞聘工作方案.docVIP

跃龙桥小学2018中层干部竞聘工作方案 为进一步深化学校干部人事制度改革，建立公开、平等、竞争、择优的用人机制，加快培养和建设一支富有生机与活力，精通教育、善于管理的高素质学校干部队伍，促进学校各部门卓有成效地开展工作，经党支部、校长室研究决定，进行新一轮中层干部竞聘选拔，特制定如下工作方案： 一、基本原则 1．德才兼备、任人唯贤、注重实绩； 2．公开、平等、竞争、择优； 3．群众测评与组织考察相结合； 4．德、能、勤、绩、廉全面衡量。 二、岗位设置 机构部门 岗位名称 人数 行政管理 办公室主任 1 教导处 教学处副主任 2 科培副主任 1 德育副主任 1 后勤处 正主任 1 三、应聘条件 ?1.认真贯彻执行党的教育方针、政策，有较强的法规意识、组织纪律观念，办事公道，有责任感，乐于吃苦，甘于奉献，勤奋敬业，清正廉洁，实绩突出； 2.在工作和生活中能够以学校利益为重，凡事从学校利益出发，有强烈的主人翁意识和责任感； 3.善于团结群众，威信较高，组织协调和教育教学能力较强，具备竞聘岗位所需的管理知识、理论水平和业务能力； 4.大专及以上学历，45周岁以下，从教满8年以上，身心健康，精力充沛，具有年级（段）组长、备课组长等岗位的工作经历。 四、竞聘方式 组织推荐、个人自荐、群众举荐相结合，产生候选人； 根据竞聘的岗位职数，实行差额或等额竞聘。 五、组织领导 领导小组：朱丽（组长）、吴霞 评审小组：费萍（组长）、成云忠、陆云仙 监察小组：陆剑红（组长）、王军、冯玉莲 六、竞聘办法、程序 1．发布公告 学校发布竞聘公告，公布竞聘的岗位职数、应聘条件、竞聘方法。 2．组织报名 ①参与竞聘人员填写申请表，并在规定的时间内递交到校长室 ②报名采取个人自荐、群众举荐及组织推荐相结合的办法。 3．资格审查 由学校竞聘工作领导小组对报名人员的资格进行审查。 4．公开竞聘 召开学校教职工大会，候选人进行竞聘演讲，教职工无记名投票推荐。 ①竞聘演讲。 演讲的内容包括自我简介，对竞聘岗位的认识，本人履行岗位职责具备的条件和工作的基本思路，时间不超过8分钟； ②投票推荐。 全体教师对应聘人员德、能、勤、绩、廉等情况进行评定，无记名投票推荐 5．确定拟聘对象 依据推荐结果，由竞聘领导小组根据竞聘的岗位职责，结合对应聘人员既往的工作实绩，综合考核，确定拟聘任名单，并进行公示。 6.上报备案 公示无异议后，向通师二附教育集团、崇川区教体局政治处上报此次竞聘结果，备案。 七、几点说明 1.一票否决：得票测评不过半数者不聘任；搞有偿家教、违规接受学生礼金礼品等有违师德行为的不聘任。 2..竞聘过程中如出现岗位空缺或岗位冲突，由学校协调聘用，应聘者须服从组织安排。 3.竞聘活动确保公开、公平、公正。 4.报名方式及时间：8月10日上午11:00前，请将《跃龙桥小学中层干部岗位竞聘报名表》（见附件）发至邮箱yuexiaofeiping@163.com，同时与费校长电话确认。 南通市跃龙桥小学岗位竞聘领导小组 2018、8、6 附件 跃龙桥小学中层干部岗位竞聘报名表 姓 名 ? 性 别 ? 出生年月 ? 学 历 ? 职 称 ? 政治面貌 ? 教 龄 ? 任教学科 ? 年段（级）长或备课组长工作年限 ? 现任管理岗位 ? 拟竞聘岗位 ? 高等 教育 经历 ? 工作 简历 ? 教育 教学 成果 ? 表彰 奖励 ? 对竞聘岗位的认识 ? 资格 审查 意见 ?