2019年宁职院的精神.pptVIP

创新思维训练;宁职院的精神;引言;美国著名地质学家华莱士在总结其一生成败经验的著作《找油的哲学》中写到：“找油的地方就在人的大脑中。”他提出一个著名的观点：人的大脑里蕴藏着丰富的宝藏，而思维方式，是其中最珍贵的资源。 据在央视二套的《绝对挑战》栏目上招募想象工程师。 这是一项令中国入耳目一新的全新职业。 该招聘职位的职能是针对TCL多元化产业的产品(电视机、数码相机、手机、电话机、电脑、空调等)提出丰富的想象，想象工程师就是创意工程师。 据悉，在美国，从事创意职业的人高达3830万，占美国当今总就业人口的30％。;创意的想象，是人类思维活动中极美的舞蹈。 我们不难看出，思维方式对人类的幸福有多么重要。 有知识的人，可能是一个有智慧的人，但未必会是一个成功的人。 再聪慧的人，要是缺乏好思路，往往容易与成功失之交臂。;机遇总是垂青有心人。生蒙在求职中善于变换思路、善于从绝处求生的创新思维，给自己赢得让人们发现自己才华的机遇，成功地在几近无望的时候创造了柳暗花明的奇迹。;思路要是不对，再有智慧也是徒劳，这时候他脑筋转得越快，往往也死得越早。而好的思维，会使人生旅途充满亮光。每一种好的思维方式，都是生命历程上一盏明亮的灯，导引你正确地走向成功的彼岸。 ’ 好思路，千万条。最实用的好思路莫过于以下36种思维方式。;1、换位思维 ;2、换轨思维 ;总结;分析“曹冲称象” 事物：大象变成石头（事物变换）。 特征原来的称量只有200斤，后来变成可称无限量的石头及其他东西了。 量值：由整体的5000公斤（大象、整体）变成了可分开的5000公斤石头。 解决问题： 兼容问题：当给你的条件能够达到要实现的目标时，该问题称为兼容问题。如小称称石头。 不兼容问题：当给你的条件不能达到要实现的目标时，则称为不兼容问题。如小称称大象。;变换的三条路径： 条件变换 目的变换 目的条件变换;条件变换;利用条件变换包括创造条件、改变条件，也可以是充分利用已有的条件，使现有的条件发挥新的功能，产生通常所没有的作用。 变换条件，是我们解决难题的一个方法，所以要好好地运用这一方法，并且熟悉各种条件变换的方式。解决实际问题除了要有好方法、好思路之外，还需要有相关的知识、一定的实际经验和专业知识。;问题：;目的变换;问题;目的、条件双变换;问题;四种基本变换;置换变换;置换变换是“四种基本变换”的第一种，这种很简单的思维方式是古今中外许许多多奇谋妙计的汇整，它对我们解决问题有以下两点的启发和帮助： 1．可以使我们避免钻“牛角尖” 在思考中，刻苦钻研和“钻牛角尖”的一个重要区别就是在遇到不相容问题时是一条死路走到底?还是能不断变换角度去思考问题?有了置换变换的观念就可以启发我们从“山重水复疑无路”的困扰中走出来，达到“柳暗花明又一村”的境界。;2．可以更加开拓我们的思路 在生活中不可能总是一帆风顺的。无论是事业、家庭、个人需要等总会遇到瓶颈的时候，只要我们善于因时因地进行置换变换，就可以不断克服困难，达到理想的目标。 要掌握置换变换比较容易，要在实际中正确地运用置换变换，则需要有一定的知识面，这样在置换思维的过程中才有充分的选择余地。这需要时时留心对不同事物的比较，发现可置换的对象，还需要有科学的思维方式方法，才能透过现象抓住本质，掌握置换变换的诀窍。 以上将置换变换做了专题介绍，并做了质地、特征、功能等置换的介绍，还特别强调了置换以后是否产生副作用。;问题;增删变换;问题;扩缩变换;问题;组分变换;问题;四种组合方式;与变换;或变换;逆变换;积变换;总结;问题;3、超脱思维 ;4、超值思维 ;5、发散思维 ; 发散思维，又称为扩散思维，求异思维，是指从不同思维视角、不同思路去想象．用各种各样的方法解决问题的思维方式．即从同一的来源中产生各式各样为数众多的输出。”其要求是：首先确定一个问题．在一定时间内．以该问题为中心，向四面八方做辐射状的积极思考，不拘一格地探寻各种各样的答案。 (如下图) 说出某种物品的多种用途．这是开发个人发散思维能力最常用的方法。比如，绞尽脑汁地去想象曲别针到底有多少种用途，至少要想象出50种以上，你不妨试试看能不能办到。; 发散思维是空间拓广思维，是对问题进行多方位、多角度、多层次、多关系的思维。也就是突破点、线、面的限制。从立体角度来探索问题。从这种意义上说，它又是立体思维。有位心理学家要求被试者用6根等长小木棍摆出4个三角形。许多受试者无法做出。其原因是受到平面的限制，没有从立体角度考虑。如果运用发散思维，从立体角度就可以搭个正三角椎体，有4个三角形。发散思维又是时间延伸思维。对问题要求时间上延伸。即从现实、过去和未来三个时态进行思索，要突破眼前的限制。从历