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咨询电话：0771-2521158 广西壮族自治区农村信用社 招聘考试模拟试卷 （三）答案解析 一、单选题 1. 【答案】B 【解析】行政法没有统一、完整的法典。由于行政法涉及的社会生活领域十分广泛，内容 纷繁复杂，某些部分又有较强的专业性、技术性，再加上行政关系变动较快，要制定一部如 同刑法典、民法典那样系统、完整的行政法典几乎是不可能的。 2. 【答案】C 【解析】 《劳动法》第40 条规定，用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假： （一）元旦； （二）春节； （三）国际劳动节； （四）国庆节； （五）法律、法规规定的其 他休假节日，C 项说法错误。其他三项说法均正确。本题选C。 3. 【答案】A 【解析】(1)劳动争议发生后，当事人基于自愿可以采用协商方式解决争议。(2)当事人不 愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会调解。协商和调解均不是解决劳动 争议的必经程序。(3)调解不成的可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争 议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会的仲裁，是解决劳动争议的必经程序，未经劳 动争议仲裁委员会处理的案件，人民法院不予受理。(4)对仲裁裁决不服的，可以向人民法 院提起诉讼。本题中邓某维护权益最直接的途径是申请劳动仲裁。故本题答案选A。 4. 【答案】B 【解析】简报限定阅读范围，有一定的保密要求。故本题答案选B。 5. 【答案】A 【解析】平行文是指向所属同级机关以及向非同一组织系统或专业系统中不相隶属的任何 级别的机关行文，如：函。故本题答案为A。 6. 【答案】C 【解析】文件的拆封是文书人员的职责，但密件应交机要文书室或机要室拆封。故本题答 案选C。 7. 【答案】D 【解析】该文中双引号是特指，应当保留，而标题中发文机关可以省略，事由亦表述清晰， 答案当选D，从文可以知，使用“决定”更为妥当。 8. 【答案】C 【解析】公文中常用的期请用语有“请、请求、敬请、恳请、烦请、提请、报请、拟请、 希、敬希、望、希望、切望、热望、盼、切盼”等。故答案为C。 9. 【答案】B 地址：朝阳路66 号 （地铁朝阳广场站D 出口）钻石广场5楼 第 1 页 咨询电话：0771-2521158 【解析】《人才市场管理规定》第4 条规定，县级以上政府人事行政部门是人才市场的综 合管理部门，县级以上工商行政管理部门在职责范围内依法监督管理人才市场。人力资源管 理行政部门属于人事行政部门。故本题答案选B。 10. 【答案】D 【解析】人本原理，是管理学四大原理之一，顾名思义就是以人为本的原理。它要求人们 在管理活动中坚持一切以人为核心，以人的权利为根本，强调人的主观能动性，力求实现人 的全面、自由发展。其实质就是充分肯定人在管理活动中的主体地位和作用。故本题答案选 D。 11. 【答案】D 【解析】责任原理：主要包括明确每个人的职责，合理设计职位和委授权限，奖惩要分明、 公正而及时等观点。故D 项正确;系统原理：把企业视为社会技术经济系统，运用系统观点 和系统方法建立组织与环境、组织内部各部分相互促进的协调关系，实现企业系统的高效能、 高效率。排除A 项;伦理原理:认为一个组织要想维持足够长的生命力，不仅需遵守法律，还 需要遵守伦理规范或讲究伦理。排除B 项;人本原理：主要包括职工是企业的主体，职工参 与是有效管理的关键，使人性得到最完美的发展是现代管理的核心，服务于人是管理的根本 目的等观点。排除C 项。故本题答案为D。 12. 【答案】C 【解析】本题考查管理学基本原理。根据行政领导者作用于人的方式角度划分为强制式、 说服式、激励式、示范式。 （1）强制式。行政领导者发出行政指令来约束或引导行政人员 的言行。（2）说服式。行政领导经常使用说服式的领导方式,包括劝告、诱导、启发、劝谕、 商量、建议等易于领导者和群众双向沟通的方式。 （3）激励式。这是一种最能提高领导效 能的领导方式。它是行政领导者使用物质或精神的手段激发下属的工作积极性,达到决策目 标的推进型领导方式。（4）示范式。领导者是一个组织的象征,他们的精神面貌、行