区劳动局成立劳争议联合调解中心.docVIP

本 期 提 要劳 务 工 工 作 简 报 本 期 提 要 劳 务 工 工 作 简 报 ?区劳动局成立劳动争议联合调解中心 ?我区举办外来青工演讲比赛 ?区人口计生局做好三大工作关爱劳务工 ?送法进企业，合力保稳定 ?首场情景普法大课堂“三进”活动在 新安湖社区广场举行 2009年第2期 宝安区劳务工工作领导小组办公室编 200 区劳动局成立劳动争议联合调解中心 为贯彻区委区政府关于“三保”工作精神，进一步做好劳资关系稳定工作，并整合内部资源，充分发挥调解在处理劳资纠纷和劳动仲裁工作中的作用，4月7日，区劳动局将联调室实体化，成立宝安区劳动局劳动争议联合调解中心，由信访、监察、仲裁、法制办分别抽调人员组成。联调工作的高效率既保障了劳资双方的合法权益，化解了双方的矛盾纠纷，又缓解了劳动争议仲裁、劳动监察的工作压力。 联调中心自4月7日成立1个月内，在局领导关心和大力支持下，全体工作人员认真履行工作职责，坚持多种调解方式共用的灵活调解方式，共接调解案件65宗，其中58宗调处完毕，7宗案件正在调处。在调处完毕的58宗案件中，调解成功52宗，调解成功率90%。未调处成功的6宗案件，因其已启动仲裁程序，申请人仍依法履行法律程序，调解人员正进一步跟踪回访，了解案件进展情况。联调中心所接的65宗调解案件，信访直转件38宗，监察转案件2宗，领导交办案件1宗，石岩街道劳动站提交案件1宗, 共涉及86名工人个人投诉。另外，联调中心还积极参加领导接访日、局接访直通车等局活动，努力化解劳资矛盾，全力减少不和谐因素。 （区劳动局 黄存真 楚相明） 我区举办外来青工演讲比赛 为贯彻落实区委区政府本年度一、二、三号文件精神，确保“三保”工作顺利实施，宝安区劳动局积极开展“双爱”活动，倡导“企业爱员工，员工爱企业”精神，采取多项措施构建和谐劳动关系，取得一定成效。为巩固“双爱”活动成果，宝安区劳动局4月28日下午在新安影剧院举办宝安区外来青工演讲比赛，由各街道办、区教育局、区卫生局、区总工会、团区委、区妇联共推荐15名选手参加，区广电中心对比赛进行了录播。副区长孙波，市劳动局副巡视员、市农工办主任蔡焕行，市农工办常务副主任钟志红等领导出席活动并为获奖选手颁奖。本次活动旨在通过演讲比赛展现外来青工的精神风貌，发扬我市在金融危机的大环境下开展“企业爱员工，员工爱企业”活动过程中体现的互助互爱精神，宣传员工如何与企业一起共度难关、共克时艰的突出事例 经过激烈的角逐，来自沙井街道明德外语实验学校的叶丹以95.143分获得一等奖，福永街道的唐平和新安街道的唐幸民获得二等奖，民治街道的康婵媛、区卫生局选送的刘徐、团区委选送的王立佳、龙华街道的田永川、区教育局选送的朱永丽获得三等奖。荣获一等奖和二等奖的3名选手将代表宝安区参加全市总决赛。会后，蔡焕行、钟志红等领导对本次活动给予了充分肯定和高度评价。 （区劳动局 黄存真） 区人口计生局做好三大工作关爱劳务工 一是依托社区生育文化中心提供贴心服务。目前，我区已建成102个社区生育文化中心，其中一部分建在大型企业和工业区。今年，继续加大社区生育文化中心进工业区、进企业力度，到年末，全区90%以上的社区将实现“一社区一生育文化中心”的目标。充分发挥社区生育文化中心公共服务绩效评估体系的“抓手”作用，积极尝试政府购买服务的市场化管理方式，推动社区生育文化中心按需提供服务，使劳务工不出社区或工业区就能享受优质的计划生育和生殖健康服务。二是全力提供免费的计划生育和生殖健康服务。继续深入开展“情暖四方”——关爱劳务工生殖健康服务计划。结合“生育关怀行动”，大张旗鼓宣传国家规定的基本项目免费服务政策，进一步健全规范流动人口市民化服务申请程序，加强孕情检查服务，扩大普查普治免费服务范围，落实“节育奖”制度，让接受我区计生管理的流动人口育龄夫妻得到更多实惠。增加避孕药具免费发放网点，结合预防艾滋病、性病宣传活动，开展避孕药具进工厂、进宾馆、进酒店活动，在更大范围内推广使用安全套。三是全力提高基层便民办证办事水平。实施“阳光计生”，推行计划生育行政审批电子政务监察，加快独生子女办证、申请再生育一胎子女等行政审批事项的审批速度。开展人口计生窗口行风整顿活动，依法制止侵犯人民群众合法权益的行为发生，不断提高人民群众的满意度。 （区人口计生局 管佩祥） 送法进企业，合力保稳定 为引导辖区企业依法用工，4月9日上午，龙华街道劳动管理科负责人王沂、邹才高及宝安区劳动局监察大队驻龙华工作组在龙华富士康集团开展“送法进企业活动”，为富士康集团送去宝安区劳动局新编写的《企业劳动法律实务指南》等系列劳动法律法规书籍，并与企业和员工代表亲切座谈。 富士康集团相关负责人称，宝安劳动系统赠送《企业劳动法律实务指南》等书籍，是政府部门关