文莱在ACFTA服务贸易谈判中的出价草案-中国自由贸易区服务网.PDF

文莱在中国—东盟自贸区《服务贸易协议》中的具体承诺减让表 服务提供方式： (1)跨境交付 (2)境外消费 (3)商业存在 (4)自然人移动 部门或分部门 市场准入限制 国民待遇限制 附加承诺 I. 水平承诺 本减让表中包括的所有部门 (3) 对已经或者希望以商业存在形式建立的 (3) 除已经以商业存在形式建立的公司外，不作 公司中与外资所占股比或收益有关的措施 承诺： 不作承诺。 - 上市公司董事会的半数成员，以及私人公 司的半数经理人员必须是文莱公民或居 民。 - 所有在文莱国外设立的公司在文莱建立分 支机构后，必须指定一家或多家本地代理 商，承揽公司的某项或多项服务。 (4) 除公司经理、高级管理人员、专家等级别 4) 除市场准入栏中与自然人有关的措施外， 的内部人员调任外，对技术人员的短期流 不作承诺 动不作承诺。经理、高级管理人员和专家 是指在文莱设有分公司、子公司或附属机 构的公司的雇员，在申请赴文莱工作前已 经在该公司工作了至少一年，并属于以下 人员中的一类： 1 服务提供方式： (1)跨境交付 (2)境外消费 (3)商业存在 (4)自然人移动 部门或分部门 市场准入限制 国民待遇限制 附加承诺 (a) 经理 – 在机构中负责指导公司、公司某个 部门或分支机构的运作，监督和掌控其他 监管、专业技术或管理人员的工作，拥有 雇用、解雇或建议雇用、解雇人员及其它 人事权利（如升职或离职），并对公司日常 的商业运营负责。经理不包括在一线工作 的监管人员，除非其负责监管的公司雇员 是专业技术人员。经理也不包括对公司的 工作提供必要服务的人员。 (b) 高级管理人员 – 在机构内主要负责公司 的管理工作，并拥有很大的决策权，只接 受更高级别的主管人员、董事会或企业股 权持有者的一般性监督和指导。高级管理 人员不直接从事公司的服务业务或与提供 服务有关的实际工作。 (c) 专家 – 在机构中拥有高水平的专业知识，