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学习课程：职业生涯规划与自我管理 单选题 一个卓越的企业的特征是（） 冋答：正确 X A C比别的企业能赚钱 B匚比别的企业的市场占冇率高 C匚连续十五年的市盈率高于同行业平均水平 D E连续十五年的市盈率高于同行业平均水平的三倍 在五级经理人体系中，富冇实力的经理人的特征是（） 回答：正确 X A匚 用自己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 B匚为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 C E 组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 D匚将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩 员工职业生涯的一般规律是（） 回答：正确 X A匚由通才变为专才 B 由管理工作变成技术工作 C匚由关心家庭问题到关心工作 4. D由亟直上升到水平飞行 4. D 由亟直上升到水平飞行 回答: 回答:正确 X A C职业发展目标 B E职业发展方案 C匚职业发展角色转换 D匚坏境分析 在五级经理人体系中，乐于奉献的团队成员的标准是（） 回答：正确 X A 匚 用口己的智慧、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 B E 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 C匚组织人力和资源，高效地朝既定目标前进 D 匚全身心投入、执着追求淸晰可见、催人奋发的远景，向更高业绩标准努力 在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（） 冋答：正确 X A C关键成就因素分析 B 职业生涯发展文件 C E职业发展能力提升 D匚职业发展成功标准 A匚考虑横向发展 B C审慎考虑第一职务 C E冇机会就跳槽 D匚有长远的职业眼光 一个卓越的企业的特征是（） I叫答：正确 A C比别的企业能赚钱 B 比别的企业的市场占有率高 C匚连续十五年的市盈率高于同行业平均水平 D E连续十五年的市盈率高丁?同行业半均水半的三倍 在职业生睚分析中，自己的优劣分析主要包括（） 冋答：正确 A匚价值 B国能力 C匚经济环境 D匚理想 X A 匚 为实现集体目标贡献个人才智，与团队成员通力合作 B C组织人力和资源，高效地朝既定H标前进 C 匚 用自己的智栽、知识、技能和良好的工作作风作出巨大贡献 D E将个人的谦逊品质和职业化的坚定意志相结合，建立持续的卓越业绩 11?成功的决定因素是（） 回答：正确 X A匚机会 B E心态 C匚学历 D匚经验 12.沟通没有有效完成，原因可能是（） 冋答：正确 X A C沟通的互动性 B 匚 沟通的双向性 C国单向沟通 D匚沟通的反馈性 A匚站在别人角度考虑问题 B C引导对方，使对方意见和你一致 C E委曲求全，迎合别人惫见 D 匚 站在对方利益角度提出意见 一般來讲，冲突來源于（） 回答：正确 A E误会 B匚双方有绝对的利益冲突 C匚双方关系背景不同 D匚环境关系 下面哪一项会决定一个人以后的生活质量（） 冋答：正确 A E 一个人在所拥有的时间里选择的“事件” b匚一个人的学历 c匚一个人的生活背景 一个人的能力