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天筑集团计生工作汇报材料  天筑集团计生协会 二○一○年八月 天筑集团流动人口计划生育服务工作 汇报材料 石河子天筑建设（集团）有限责任公司，是国家一级建筑企业，以房屋建筑工程施工为主导产业，集水利、路桥、市政公用、建筑装璜等工程施工为一体的综合性施工企业。几年来，集团公司的经济效益不断发展，产值从四个亿发展到十几亿。截止今年7月底，在手任务18.6亿元，完成产值6.7亿元，完成师市下达任务的67%。 在师市计生委的领导下，集团党委以科学发展观为指导，以经济建设为中心，以服务群众为重点，以强化管理为手段，加强计划生育工作的管理，实行了制度化、规范化、人性化管理。使单位自有职工和流动人口的计生率100%，单位女工、流动人口（外来劳务工）育龄妇女连续17年实现了无计划外育、无计划外孕。自《流动人口计划生育工作条例》颁布后，把计生工作推向新的高潮，提出了更高的工作目标和要求。现将工作情况汇报如下： 一、基本情况 天筑集团常住人口1841人（其中汉族1809，少数民族32人）。其中自有职工育龄妇女619人（已婚育龄455人，采取节育措施425人），流动人口育龄妇女627人（已婚育龄妇女均采取节育措施）。由于建筑行业的特殊性，每年4-11月施工季节，一线劳动力主要来自大量外来流动人口。今年，相对固定的流动人口3255人，高峰期可达六千多人。 二、健全管理机构，确保组织落实。 集团党委把人口与计划生育工作列入到党委工作的重要议程，党政“一把手”亲自抓，负总责。集团公司成立计划生育领导小组和计生协会，组长由集团董事长担任，副组长由党委副书记、总经理、工会主席担任，成员由集团党委成员及基层单位经理、书记共同组成，分管领导具体抓，各基层单位均配备兼职计生干部，明确工作职责，层层抓落实。 三、落实计生责任，实行目标管理。 为切实做好流动人口计划生育管理工作，集团公司严格按照国家流动人口“以现居住地管理为主”的管理规定，认真落实“谁用工、谁管理”的原则，将计划生育目标责任书逐级分解到分公司和项目，实行上级抓下级，层层抓落实，下级向上级负责，共同承担责任，齐抓共管的流动人口计生工作。在每个施工项目都成立了以项目经理为组长的计划生育工作领导小组，各工地项目经理和劳务班组负责计生工作，实现自我教育、自我管理、自我服务。在集团公司每年的“两杯”竞赛活动中，流动人口计划生育工作也被纳入到“工地现场文明内业资料考核评分标准”中。即现场文明资料中计划生育工作同生产、安全质量工作同安排、同检查。 四、采取多种形式，加强宣传教育。 依照《师市计划生育协会章程》，认真学习、宣传、贯彻国家计划生育“一法四规”、《中共中央国务院关于全面加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》和《国务院解决农民工问题的若干意见》、《中华人民共和国治安管理条例》、《流动人口计划生育工作条例》文件精神。 1、在施工项目开工前，对外来劳务工进行入场前安全法制、《工会法》、《劳动合同法》、计划生育教育，进行《计划生育法》等法律法规的宣传。 2、集团公司还为基层单位订阅《中国人口报》、《中国妇女报》、《人生》、《伴侣》等杂志和报纸。 3、在工地设立阅报栏、宣传板，张贴计生方面的宣传画，并为他们发放各类计生宣传册。 4、在集团重点项目和群体工程劳务工集中的工地，定期不定期地为流动人口已婚育龄妇女进行免费妇检，并同师市计生委、街道计生干部利用“计划生育免费服务车”到施工一线为已婚育龄流动人口进行妇检，发现病情及时治疗，并发放《计划生育法》和《预防爱滋病》等宣传手册。 5、在17小区项目工程施工中，成立“农民工业余学校”，并与师市疾病预防控制中心联合举办了预防艾滋病知识的培训、讲座。 6、集团公司组织各基层计生干部参加街道组织培训学习，并组织每年两次的计生业务培训，不断提高兼职计生人员的业务操作水平。 7、积极参加师市在街道组织的各项计生活动，如“婚姻道德与家庭幸福”演讲比赛、“5.29”协会日、“6.5”世界环境日板报展、“7.11”世界人口日板报展、“婚育新风进万家”板报展、“12.1”艾滋病预防日宣传等。 五、深入施工一线，提供优质服务。 我们在作好人口与计划生育工作的同时，流动人口计划生育管理工作，由润天劳务派遣公司主要抓，做到工程项目开工到哪里，与各劳务班组的《计划生育合同书》就签定到哪里，润天劳务派遣公司除对劳务工进行入场前计划生育教育，还充分利用雨休、高考停工时间组织劳务工学习宣传国家人口与计划生育方针政策、法律法规。润天劳务公司成立外来劳务办公室，主抓外来劳务工生产、生活管理和计生工作，派专人负责流动人口的台帐记录，对工地流动人口进行登记、造册，查验“三证”(身份证、结婚证、流动人口婚育证)，建立流动人口育龄妇女台帐，掌握她们的生育节育等信息和动态，保证服务的连续性和有效性。利