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精品资料网（） 25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座 精品资料网（） 专业提供企管培训资料 盛世圆邦金融服务产业集团（筹） 岗位 主要职责 任职资格 财富 经理人 执行公司的各种理财项目； 引领专业理财团队； 带领团队为高端人士进行财富规划； （责任底薪3000+市场开发费+五金+员工福利） 24-35岁，硕士及以上学历。金融、经济、管理类等相关专业；注重团队精神，有较强的执行力和开拓创新意识，沟通能力强，锐意进取； （勇于挑战高薪） 助理财富 经理人 营销团队的管理与招募； 制定营销团队业务拓展计划； 制定团队激励体制、团队发展长远规划； 做好指导作业、辅导、培训和激励工作； (市场开发费+市场开拓奖) 20-45岁，本科及以上学历。金融、管理、法律、市场营销等相关专业毕业。 对于市场有敏锐的感官力、分析力和预测力；热爱营销行业，热衷于销售； 活泼开朗，乐观向上，不惧压力，锐意进取。 见习财富 经理人 营销团队的管理与招募； 制定营销团队业务拓展计划； 制定团队激励体制、团队发展长远规划； 做好指导作业、辅导、培训和激励工作； (市场开发费+市场开拓奖) 20-45岁，本科及以上学历。金融、管理、法律、市场营销等相关专业毕业。 对于市场有敏锐的感官力、分析力和预测力；热爱营销行业，热衷于销售； 活泼开朗，乐观向上，不惧压力，锐意进取。 猎头专员 负责新的人才招聘和推荐方式的创新 分析研究目前人才的普遍状况和发展前景 3、负责猎头公司营运模式的探讨 4、负责猎头的搜寻和市场的开拓 5、负责人事代理和薪酬及其它人事关系的处理。 20-35岁，本科以上学历。金融、管理、市场营销、人力资源等相关专业毕业，对于人力资源和人才招聘兴趣浓厚。有创业激情，有志于开拓市场，赢得新的契机。 人事专员 负责人力资源的开拓和处理 负责招聘的推广和单位的开拓 负责招聘会的组织和协调 负责网络人事的推广 熟悉人事相关政策和法规 本科及以上学历，人力资源或行政管理类专业，熟悉国家相关劳动人事政策法规，具有较强的人力资源规划能力，对于人才和人事招聘有浓厚兴趣。 培训讲师 为员工开发、组织并实施培训项目； 设计与讲授相关课程； 分析培训需求与评估培训效果； 管理培训团队，负责培训讲师的发展； 20至35岁，本科以上学历。 大胆创新，口才卓越，幽默风趣，师范和有家教经验者优先。 有独立开发培训课程能力；对保险行业管理培训体系熟悉者优先。 代理商 代理部门管理职责； 督促财富管家完成活动率指标； 做好招募选才、训练辅导工作； 做好本部门的客户服务工作； 执行公司的政策； 负责公司的企业文化的传播与宣导； 20-45岁，专科及以上学历。 有着深厚的专业营销知识，对于市场有敏锐的感官力、分析力和预测力； 乐观向上，不惧压力，锐意进取；有创业精神，谋求事业发展；力求成为成功人士。 岗位 主要职责 任职资格 财富管家 负责业务开拓和其他附加业务的开拓； 负责专业的售前，售中和售后服务； 提供专业的理财金融类服务； 4）提供公司拥有的其它附加服务 20—30岁之间，具有本科以上学历，金融、经济、管理类等相关专业，敢向高薪挑战；对条件特别优秀者，经公司营销部审批后，可适 当放宽要求 软件开发 专员 1、负责公司管理软件的开发 2、参与软件实施全过程，如调研、分析、设计、编码、测试、实施等 3、并协助技术经理完成技术支持工作 20-35岁，本科以上学历 全职。计算机相关专业，掌握MS SQL及ORACLE等数据库应用系统的开发；掌握power builder、Delphi、VC++等开发工具；参加过学校的科研项目和系统软件开发项目者优先考虑。 网站开发 设计专员 负责网站模块的开发； 2、根据市场发展的需求对网站及时过行优化完善 3、对公司网站进行日常的维护 4、配合各部门完成各项技术工作 20-45岁，本科以上学历全职。熟悉主流的Web开发架构和技术，有面向对象编程基础；精通DREAMWAVER，了解UI设计，并能对界面性能优化；在校期间参与过Web开发经验者优先；了解金融、保险、证券行业者优先；良好的团队沟通协调能力。 网络推广 专员 负责公司市场开拓及销售执行； 制定营销战略市场策划和产品宣传； 制订有效的市场发展战略； 销售团队培养与建设； 20至35岁，大专以上学历 全职。市场营销或电子商务、经济管理类相关专业，具备良好的领导能力和团队精神，并能在一定压力下从事开拓创造性的工作。 美工设计 负责设计公司网站的整体版面布局； 2 、对公司CI形象图片进行常规处理；配合协助网站制作人员完成公司网站的整体设计制作及相关后续工作； 24-35岁，本科以上学历 全职。视觉传达或设计相关专业，创意思维好，能熟练使用各类图像处理软件创意设计；有门户网站制作经验；熟练使用P