昆山市陆家中心学校2016年度考核评先方案.docVIP

昆山市陆家中心小学校2016年度考核评先方案 ? ?? 为了对全体教师年度道德修养、思想政治学习、教学业务能力以及在工作中取得的各项成绩进行客观、公正的评估考核，同时又能使学校管理充分体现人性关怀，以调动广大教师的工作积极性，使我校教育教学工作可持续发展，特制定本考核方案。 一、组织领导 为确保年度考核工作有序顺利进行，学校特成立年度考核工作领导小组，全面领导组织实施考核工作，其组成人员如下： 组? 长：王建良 ? 副组长：陆幸芳、王凤芳、沈洁 成? 员：陈立新、孙兴龙、吴志明、朱静娟、陈平平 、陆文龙、孔小燕、许月红、张斌、王伊璐、陈秋萍、卜海龙、唐晓燕 二、考核原则 1、量化评定，阳光操作，做到公平公正公开。 2、以教师实绩为主，实行教师民主推荐和考核组推荐双轨推荐法。 3、实行一票否决制，凡有严重违反师德行为规范的，被家长举报且查实的或在被通报批评的一律取消年终评先资格。 三、考核步骤 1、自评：教师围绕德、能、勤、绩、廉进行自评，填写好《昆山市事业单位工作人员年度考核登记表》。 2、初评：12月21日召开全体教师会议，会上每位在编的教职员工对本年度工作进行述职，然后进行民意测评。 3、考核组测评：12月23日，考核组测评，确定评先名单，然后公示评先结果。?? 四、考核办法 1、校级领导及工作未满一年的教师不纳入此次评先范围。 2、评先名额分配：昆山市年度考核优秀共16人