皖西学院教职工017年度考核工作实施办法.docVIP

皖西学院教职工2017年度考核工作实施办法 根据国家关于事业单位工作人员年度考核工作的相关规定，现就我校2017年度考核工作有关事项通知如下： 一、考核对象 考核对象为全校专业技术人员、工勤技能人员和管理人员（其中处级干部考核办法由学校另行发文）。其中，学校派出挂职锻炼、学习培训、执行其他任务的工作人员，除特殊规定外，一般由其对口工作单位提供学习工作表现情况，回校参加考核。2017年新进工作人员中，首次就业的，在试用期内参加年度考核，只写评语，不确定等次；非首次就业的，在校时间累计未超过半年，不参加年度考核（可回原单位考核）。在本考核年度内，病假超过6个月、事假超过3个月或病事假累计超过6个月，以及非单位派出外出学习、培训的请假时间累计超过6个月的工作人员，不参加年度考核。 二、组织领导 教职工2017年度考核工作在学校年度考核工作领导组统一指导下进行，人事处负责组织实施。 领导组下设教学考核工作组、科研考核工作组、处级干部考核工作组、综合考核工作组、考核督查工作组，分别负责年度考核有关环节工作。 （一）教学考核工作组 教学考核工作组由教务处负责，考核组成员应包括校“教代会(工代会)”代表3名。教学考核工作组负责教师教学工作量的审定。 （二）科研考核工作组 科研考核工作组由科技处负责，考核组成员应包括校“教代会(工代会)”代表3名。科研考核工作组负责教师科研工作量的审定。 （三）处