华南农业大学青年教授副教授聘用暂行办法（试行）-华南农业大学人事处.PDFVIP

华南农业大学青年教授副教授聘用暂行办 法（试行） 华南农办〔2011〕88 号 第一章 总 则 第一条 根据学校中长期发展规划及建设高水平人才队 伍的目标要求，为加快优秀青年教师培养，促进更多年轻 的学术骨干和学科带头人成长，特制订本办法。 第二条 坚持总量控制、竞聘上岗、合同管理、绩效考 核的原则。 第二章 岗位设置与待遇 第三条 学校将根据人才建设规划和学科发展规划，每 年设立一定数量的青年教授岗位和青年副教授岗位，按农 科、理工科、人文社科分类设置，优先考虑学校重点发展 学科。 第四条 在校内公开竞聘青年教授、副教授，受聘的青 年教授学校给予每月2000 元的岗位津贴，工资待遇不变； 受聘的青年副教授学校给予每月1000 元的岗位津贴，工资 待遇不变；讲师聘为青年教授的，当年可申报评定为副教 授。 第三章 申报条件 第五条 有明确稳定的研究方向，在教学和科研领域取 得同行公认的显著成绩，有较大发展潜力和培养前途的青 年教师。 第六条 申报青年教授的基本条件 （一）具有博士学位； （二）年龄不超过35 周岁； （三）爱岗敬业，遵守职业道德规范，具有强烈的事 业心和协作精神； （四）从事一线教学科研工作，教学效果良好； （五）自然科学类教师主持1 项国家级和1 项省部级 以上科研课题；人文社科类教师主持1 项国家级或2 项省 部级科研课题； （六）学术研究深入，在科学研究、教育教学、技术 推广等领域取得突出成绩的青年学者，且近5 年来个人业 绩满足下列条件之一： 1、省部级以上人才计划入选者； 2、全国优秀博士论文获得者和提名奖获得者； 3、发表论文、出版教材符合下列条件之一者： （1）在1 区SCI 源刊发表1 篇以上论文者； （2）在2 区SCI 源刊发表2 篇以上论文者； （3）在3 区SCI 源刊发表4 篇以上论文者； （4）在学术期刊上发表并被SCI、EI 收录和在一级学 术期刊上发表论文8 篇以上者； （5）人文社科类教师在《中国社会科学》发表1 篇以 上论文，或发表SSCI、A＆HCI 收录论文2 篇以上者； （6）主编教育部普通高等教育国家级规划教材且获得 省（部）级以上奖励者。 4、排名前3 完成的成果获省部级二等奖以上教学、科 学技术成果奖励者； 5、排名前2 获得3 项以上新品种审定证书、国家发明 授权专利、新品种保护权、计算机软件著作权、省级以上 标准或行业标准者； 6、排名前2 指导学生参加“挑战杯”比赛获国家级二 等奖以上奖励者； 7、作品在国家文化部与中国美术家协会每五年主办一 届的全国美术作品展览会上获得铜奖以上奖励1 项以上 者；或作品在国家文化部、教育部、中宣部、中国美术家 协会、中国书法家协会、中国摄影家协会、中国工业设计 协会主办的全国性作品展览会上获得银奖以上奖励1 项以 上者。 第七条 申报青年副教授的基本条件 （一）具有博士学位； （二）申请人年龄不超过32 周岁； （三）爱岗敬业，遵守职业道德规范，具有强烈的事 业心和协作精神； （四）从事一线教学科研工作，教学效果良好； （五）自然科学类教师主持1 项国家级或2 项省部级 科研课题；人文社科类教师主持1 项省部级以上科研课 题； （六）学术研究比较深入，在科学研究、教育教学、 技术推广等领域取得较为突出成绩的青年学者，且近5 年 来个人业绩满足下列条件之一： 1、发表论文、出版教材符合下列条件之一者： （1）在2 区SCI 源刊发表1 篇以上论文者； （2）在3 区SCI 源刊发表2 篇以上论文者； （3）在学术期刊上发表并被SCI、EI 收录和在一级学 术期刊上发表论文4 篇以上者； （