公司企业程序文件.doc

xxx公司 文件编号： ZA-KKV-00 程序文件 第 PAGE 2 页 共 NUMPAGES 123 页 第F版 第0次修改 颁布日期：2017年01月01日 目 录 章节 程序文件 《检验检测机构资质认定评审评审准则》对照条款 手册 对照条款 页码 / 关于程序文件的换版说明 —— —— / 修订页 —— —— / 程序文件的管理 —— —— / 目录 —— —— 1 人员管理程序 4.2.1-4.2.12 第4.2章 3 2 人员培训控制程序 4.2.4 第4.2章 7 3 质量监督控制程序 4.2.4 第4.2章 9 4 设施与环境控制程序 4.3.2-4.3.3 第4.3章 12 5 内务管理与安全作业程序 4.3.4 第4.3章 15 6 测量设备管理程序 4.4.1 第 4.4章 20 7 期间核查控制程序 4.4.7 第 4.4章 25 8 修正因子控制程序 4.4.7 第 4.4章 27 9 量值溯源控制程序 4.4.8 第 4.4章 28 10 标准物质控制程序 4.4.9 第 4.4章 33 11 保证公正性及诚信度控制程序 4.5.3 第4.5.3节 36 12 保护客户机密信息和所有权程序 4.5.3 第4.5.3节 39 13 文件控制程序 4.5.4 第4.5.4节 42 14 合同评审控制程序 4.5.5 第4.5.5节 49 15 检测分包控制程序 4.5.6 第4.5.6节 52 目 录 章节 程序文件 《检验检测机构资质认定评审评审准则》对照条款 手册 对照条款 页码 16 服务和供应品控制程序 4.5.7 第4.5.7节 55 17 服务客户程序 4.5.8 第4.5.8节 59 18 处理投诉和申诉的程序 4.5.9 第4.5.9节 62 19 不符合工作的控制程序 4.5.10 第4.5.10节 65 20 纠正措施控制程序 4.5.11 第4.5.11节 69 21 预防措施控制程序 4.5.12 第4.5.12节 72 22 记录控制程序 4.5.14 第4.5.14节 75 23 内部审核控制程序 4.5.15 第4.5.15节 80 24 管理评审控制程序 4.5.16 第4.5.16节 85 25 方法的选择和确认程序 4.5.17 第4.5.17节 89 26 测量不确定度评定控制程序 4.5.18 第4.5.18节 94 27 计算机控制文件和数据保护控制程序 4.5.18.b 第4.5.18节 97 28 抽样控制程序 4.5.19 第4.5.19节 100 29 样品管理程序 4.5.20 第4.5.20节 103 30 质量控制程序 4.5.21 第4.5.21节 108 31 能力验证控制程序 4.5.22 第4.5.22节 112 32 结果报告控制程序 4.5.28 第4.5.23节 114 33 风险管理控制程序 4.5.31 第4.5.24节 121 xxx公司 文件编号： ZA-KKV-01 人员管理程序 第 PAGE 3 页 共 NUMPAGES 123 页 第F版 第0次修改 颁布日期：2017年01月01日 目的 通过对本公司人员的有效管理，保持了与检测有关人员的能力，确保检测工作满足顾客和相关法律法规的要求。 范围 适用于与检测工作有关的管理人员、技术人员和关键性人员的管理工作。 3. 职责 3.1 最高管理者 3.1.1审批本公司所有录用人员，签约劳动合同。 3.1.2审核签约本公司从事检测工作人员的考核和录用。 3.2 综合管理室负责人 3.3.1 负责制定、修改、完善本程序，指导和监督本程序的持续有效运行。 3.3.2 负责组织确定人员的能力要求。 3.3.3 负责组织对人员的考核及管理工作。 3.3.4 负责建立公司从事检测工作人员花名册及个人技术档案。 3.3 相关部门 3.4.1按本程序要求组织实施工作，并配合综合管理室开展培训计划工作。 4. 程序 4.1 人员录用 4.1.1根据本公司的检测业务需要，由综合管理室拟定招聘计划，招聘计划中应注明岗位、数量、资格、教育、阅历、技能等要求。 4.1.2综合管理室负责按计划进行调研、收集其相关证实资料，尤其技术管理人员、关键性岗位人员。 4.1.3综合管理室负责人负责对录用人员提交的技术证实材料、调查资料进行任职审核，并组织相关知识考核，由总经理批准被录用人员。 4.1.4经研究决定被录用人员，由综合管理室负责组织岗位培训及考核，考核通过，由技术负责人批准正式上岗。 4.1.5综合管理室负责建立人员技术管理档案；试用期后组织签订劳动合同，建立人员管理档案，填写