班组长管理人员尽职履责培训课件__.pptVIP

* * * 更多资料，请添加安应微信号：heywjade。 * * * * * * * * | Training-CN |Michael Zhou reserves all rights even in the event of industrial property rights. I reserve all rights of disposal such as copying and passing on to third parties. * 图片可以不用，1，2，3后不用句号 动画 * 不想当将军的士兵，不是一个好士兵。 * 更多资料，请添加安应微信号：heywjade。 * * * * 前面已经把班组管理的基本内容概括为人、财、物、信息和时间五个方面。并提出了人是管理的重点，是班组管理的第一要素，员工管理得好了，班组的实力增强，公司和班组才能健康发展。对班组员工的管理，重点放在那里，如何体现以人为本的管理思想，这是班组管理需要重视的问题。 在工作和生活中，人们会碰到各种各样有压力的事情，引起心理变化。 “没有压力就没有动力”，但不是压力越大越好。压力水平与个体的动力或绩效曲线是一条抛物线，当持续过重的压力使个体无力处理并导致身心受损时，最终的动力或绩效反而大大降低。 基本素质：作风民主、团结；公道正派、不徇私情；以身作则、率先垂范。 * * |