人力资源管理师二级论文(培训).docVIP

PAGE PAGE 1 国家职业资格全国统一鉴定 人力资源管理师论文 （国家职业资格二级） 论文题目： 成长型企业培训工作研究 ———以A公司为例 姓 名： 身份证号： 准考证号： 所在省市： 福建省泉州市 所在单位： 卡宾服饰(中国)有限公司 考生编号: 考生编号: 成长型企业培训工作研究 ———以A公司为例 摘要： 培训是企业人力资源管理的核心内容。合理有效的培训体系不但能为企业培养人才，更能激发员工的积极性与主动性，使员工努力实现企业目标，提高企业的效益。目前，国内的成长型企业，大都处在创业期和成长期，面临着诸如培训制度和体系不够健全，整体培训水平偏低等问题。本文主要通过结合A公司的实际案例对成长型企业员工培训中存在的问题进行分析探讨，并提出在科学的培训理论指导下切合企业实际情况的培训对策。 关键词：成长型企业；企业培训；存在问题；对策 一、在新形势下成长型企业发展状况 （一）成长型企业界定