毕节市七星关区育局.docVIP

毕节市七星关区教育局 干部纪律作风大整顿行动方案 为深入贯彻落实全面从严治党要求，扎实推进政风建设年、环境建设年、项目建设年活动，着力解决当前干部队伍中存在的纪律作风突出问题，激发干部干事创业责任意识，提升服务效能，优化发展环境，推进项目建设，根据区委办、区政府办《毕节市七星关区干部纪律作风大整顿行动方案》（七星党办字〔2017〕38号）要求，开展“干部纪律作风大整顿”行动。为确保行动取得实效，特制定本方案。 一、总体要求 深入贯彻党的十八大、十八届历次全会和习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立“四个意识”，紧盯六大纪律，全面落实中央、省、市、区关于加强和改进作风的各项规定，坚持问题导向，深刻汲取教训，切实解决部分干部存在的“两个责任”落实不到位、纪律规矩意识不够强、落实中央八项规定精神不彻底、懒政怠政、不作为、乱作为等作风突出问题，促使全局党员和干部进一步严明纪律、转变作风、埋头苦干、廉洁从政、勤政有为，着力推动好作风落地生根，为全区决胜贫困、同步小康提供有力保障。 二、工作目标 　　（一）强化规矩意识。进一步强化干部政治意识、大局意识、责任意识和纪律观念，让其自觉置身于规矩之下，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，以制度管人管事。通过不断加强学习，增强党性修养，强化法纪意识，时刻保持头脑清醒，让规矩和制度入脑入心。 　　（二）提升工作效能。践行马上就办、办就办好的基本准则，坚持细致、精致、极致的工作标准，大幅提升工作质量和效率，推动各项工作快落地、真落实、早见效，形成心无旁骛抓发展、驰而不息抓落实的新气象。 　　（三）激发工作干劲。增强使命意识、争先意识，以勇于担当的责任用心干事，以只争朝夕的拼劲抓紧干事，真正把心思和精力集中到发展上来，撸起袖子加油干，夙兴夜寐，激情工作，努力创造一流业绩。 　　（四）彰显发展成效。切实把作风建设的成果体现在脱贫攻坚、经济发展、民生福祉、环境改善、项目建设和社会稳定上来，确保上级和区委、区政府重大决策部署落地生根。 三、基本原则 （一）突出问题导向。从基层和群众反映最强烈的问题入手，从制约经济社会发展的障碍抓起，从本单位的突出问题改起，追根溯源、见物见人见事，精准发力、综合施治，采取一系列强有力措施，尽快把突出问题解决到位，切实把不良风气扭转过来。 （二）突出重点对象。以局领导班子成员，各股室、中心负责人，各教管中心主任、各校校长、区幼儿园园长为重点，坚持领导带头、以上率下，突出重点、全员参与，一级带着一级干，一级做给一级看，带动干部作风根本好转。 （三）突出惩戒并举。将严明法纪、自查自纠、重点查处、严肃问责贯穿作风大整顿行动始终，加强干部党纪党规教育；对在排查清理、督导检查、巡察监督、明察暗访、举报核查中发现的苗头性、倾向性问题，及时提醒、迅速纠正、予以警戒，督促其认真反思、受到警示；对三令五申、明知故犯、屡教不改等问题，运用组织、纪律等多种手段严查快处、严肃问责，促使其汲取教训、彻底改正、加强监管。 （四）突出内生动力。把严格管理干部与热情关心干部结合起来，纪律处分与组织处理结合起来，正向激励与负面曝光结合起来，切实解决干与不干一个样、干好干坏一个样和只能上不能下的问题，真正做到实干者实惠、有为者有位，激励干部积极履职尽责，放手放胆工作。将先行先试中的失误与胡作乱为中的错误严格区分开来，切实营造鼓励创新、宽容失误、惩处有度的浓厚氛围，促使干部思想有震动、利益受触动、工作见行动，塑造干部干事创业新形象，打开各项工作新局面。 四、整顿重点 （一）重点查纠整治行政不作为的突出问题。1.理想信念不坚定，宗旨意识淡薄，言行不当、散布谣言、搬弄是非、制造事端；2.不注重学习，思想僵化，思路不清，上级精神吃不透，基层情况摸不准，形势任务不熟悉，面对工作束手无策、无所适从，能力素质明显低下；3.精神萎靡不振，事业心责任感不强，进取意识差，长期打不开工作局面；4.思想消极颓废，工作标准不高，不求过得硬、只求过得去，敷衍了事；5.认为政治上、经济上没有好处就想改任非领导职务，工作不积极主动；6.法纪意识不强，组织观念淡薄，对新近出台的法律法规、党纪条规等文件和讲话精神不及时学习传达，党内生活不正常，不严格执行请示、报告制度；7.不执行首问负责制、一次性告知制，对应告知事项不一次性告知，故意刁难服务对象；8.对属于职责范围内的工作不认真受理和办理；9.不遵守限时办结制，无正当理由未在法定或承诺时限内办结事项，对群众反映的合理诉求，不予答复解决；10.不遵守服务承诺制，承诺的事项不能兑现，对待群众态度冷漠，语言不文明，服务不主动，工作方式简单粗暴；11.不遵守公开办事制度，政策规定宣传解释不到位，不依法或依照有关规定履行公开与告知义务，或告知事项说半句留半句，故意刁难服务对象；12.对涉及