江津区慈云镇环外包服务考核实施办法.docVIP

江津区慈云镇环卫外包服务考核实施办法 为加强对慈云场镇市容环境卫生管理，实现“净化、绿化、量化、美化”目标，江津区慈云镇政府对慈云市政环卫清扫保洁工作质量进行目标考核管理，结合场镇实际，特制订本办法。 第一部分 说明 一、江津区慈云镇道路清扫保洁管理考核实施办法，依据按《重庆市市容环境卫生管理条例》、《城市环境卫生质量标准》、《重庆市城市道路清扫保洁管理规定》和《江津区城镇环境卫生整洁行动方案》及合同约定的规定，结合江津区慈云镇道路清扫保洁实际情况制定。 二、本考核办法采取日常考核和双月考核两种方式。日常考核由慈云镇政府每月采取定期检查、不定期检查相结合的办法，对外包服务单位管理质量进行考核验收；双月考核由江津区人民政府通报的城镇环境卫生整洁行动考核结果进行奖惩。 三、本考核办法作为《慈云镇清扫保洁工程承包合同》的附件，纳入考核管理。考核结果作为结算依据，纳入考核决算。 第二部分 考核方式与要求 一、考核方式 外包服务单位进场开展工作后，慈云镇政府和慈音寺社区将采取以巡查或暗查相结合的方式对服务单位的作业质量进行定期和不定期的检查考核，综合检查结果月终公布。双月考核结果以江津区人民政府通报的城镇环境卫生整洁行动考核结果为依据。 1、定期检查每月25日至30日进行一次，由慈云镇政府、慈音寺社区和外包服务单位在现场共同进行检查打分。定期或不定期考核原则上不得少于3人，不定期检查原则上不得少于2人。 2、不定期检查由慈云镇政府和慈音寺社区各单独进行检查记录（每周至少一次）。 3、慈云镇政府可组织相关人员暗查，其暗查录像和图片资料可作为考核依据，群众、媒体对承包单位的服务质量进行监督并向慈云政府投诉，其投诉经查实可纳入考核结果。 4、双月考核依据江津区人民政府通报的城镇环境卫生整洁行动考核结果，根据排名情况进行考核。 二、外包服务单位应在每月检查前提交书面总结、当月环卫作业时间记录表和下月工作计划，作为考核依据。月底召开一次工作经验总结会、同时公布考核结果。 三、该考核的各项指标和考核要求必须严格执行。如有与国家和上级有关规定相违背的，以上级和国家规定的为准。 第三部分 考核评分体系 一、考核评分办法 （一）月考核评分取日常考核评分的算术值为最终考核结果，月考核评分低于90分，扣减当月服务承包费1000元。 （二）考核激励机制奖励不在中标合同金额内。慈云镇政府依照每双月江津区人民政府通报的城镇环境卫生整洁行动考核结果进行奖惩。江津区第二单元城镇环境卫生整洁行动涉及25个镇街，慈云镇排名在23-25名内不予奖励，从排名22名开始进行奖励，每上升一名奖励850元，如考核排名在22名，奖励850元，考核排名在21名，奖励1700元。连续两次双月考核排名在江津区第二单元镇街23名及以后的，慈云政府有权终止合同。 二、本办法应用中的具体问题由慈云政府负责解释，如有补充内容，慈云政府及时通知服务单位。 三、具体评分细则详见下表。 慈云镇2017年市政环卫清扫保洁工作月考核评分表 考核 类容 评分依据 分 值 一、对作业人员的考核 1、考核是否按要求配置作业人员、管理人员、服务清扫及管理人员不少于12人（含清扫保洁工10人，驾驶员1人，管理人员1人）。 2、考核人员是否按规定着装。 3、考核管理人员是否按规定带班在现场，是否按作业标准督导作业。 4、考核作业人员，管理人员是否清楚当日的工作内容和范围，及工作时间。 未按上述要求，发现1次（或1人）扣0.5分。） 5分 二、对作业设备的考核 1、考核是否按要求配置设备等，洒水车交由服务单位使用，必须正确使用并维护。 2、考核各类设备的完好率90%，保持车辆整洁和更新，维修状况。 未按上述要求，发现1例1次扣0.5分。） 5分 三、对安全作业的考核 1、考核作业人员，管理人员是否清楚安全规定（必须对作业人员加强安全管理，作业时必须穿工作服，设置交通警示标志等。全面落实行业安全防范措施）。 2、考核作业人员是否按规定作业，管理人员是否指导作业。 3、考核单位对安全工作相关制度措施修订情况。 4、考核作业人员的安全教育，对安全责任事故的处理情况。 未按上述要求，发现1次扣0.5分。） 10分 四、对作业质量的考核 1、每日普扫两次，清扫时间：夏（秋）季于早上7点前，冬（春）季于早上7点30分前清扫完所有街道，下午5时清扫完所有街道，发现少扫一次扣3分，未按规定时间完成清扫作业，一次扣1分。 2、每周洒水1次，每月清洗主街道4次，少洒水1次扣1分，少清洗1次扣3分。 3、普扫作业要达到六净五无标准。六净：路面净，路岩净，人行道净，墙基净，落水口净，果皮箱净。五无：无积水，无果皮，烟头等废弃