某公司新工入职培训课件(38张).pptVIP

人力行政部 新工入职培训教程 ; 欢迎您加入惠家大家庭！为了您能够快速的熟悉和适应工作环境，请您做到：;一、公司简介;公司简介;公司2013加入食品协会，现已正式成为食品协会会员之一，同时被中国食品工业协会授予“质量第一，诚信经营”荣誉称号。;三、公司简易平面图;四、公司组织架构图;五、公司质量方针;六、蛋糕生产工艺流程;七、饼类生产工艺流程;八、报到、试用、人事异动管理;报到、试用、人事异动管理;报到、试用、人事异动管理;报到、试用、人事异动管理;九、考勤管理要求;3、物流人员：“仓库主管、仓管员、搬运工”上班基本定于12小时制，如有货物装卸需延长上班时间；每日刷卡2次，每天上下班各刷一次指纹卡。 4、行政后勤：保安上班时间12小时制，保洁工上班8小时左右，“保安、保洁工”每日上下班各刷卡一次；食堂人员上班根据员工用餐时间自行调配，不用刷指纹卡，由行政经理负责监督上班情况。 5、办公职能管理：人力行政部办公人员、销售内勤、采购、财务、品部正副经理、生产副总、泉州销售代表等上班时间为8小时制，每日上下班共计刷卡4次指纹卡。 6、漏卡管理：一线员工、行政后勤、物流人员、办公室职能管理、生产管理等每月刷指纹卡漏卡不得超过3次，超过3次以上漏卡每次扣款10元，根据当事人的漏卡次数予以计算。 ;十、员工请假管理要求;车间主任请假7天内由生产副总批准，超过7天者必须报总经理批准方可离岗，经总经理批准后将请假单交人力行政部备案。 部门经理请假必须由总经理批准后方可离岗，经总经理批准后将请假单交人力行政部备案。;十一、个人卫生及现场管理;个人卫生及现场管理;个人卫生及现场管理;十二、宿舍管理规定;宿舍管理规定;宿舍管理规定;宿舍管理规定;五、安全生产注意事项;十三、薪酬与福利制度;薪酬与福利制度;薪酬与福利制度;薪酬与福利制度;薪酬与福利制度;薪酬与福利制度;薪酬与福利制度;薪酬与福利制度;十四、员工食堂管理规定;员工食堂管理规定;员工食堂管理规定;;激励学生学习的名言格言 220、每一个成功者都有一个开始。勇于开始，才能找到成功的路。 221、世界会向那些有目标和远见的人让路（冯两努——香港著名推销商）?? 222、绊脚石乃是进身之阶。 223、销售世界上第一号的产品——不是汽车，而是自己。在你成功地把自己推销给别人之前，你必须百分之百的把自己推销给自己。 224、即使爬到最高的山上，一次也只能脚踏实地地迈一步。 225、积极思考造成积极人生，消极思考造成消极人生。 226、人之所以有一张嘴，而有两只耳朵，原因是听的要比说的多一倍。 227、别想一下造出大海，必须先由小河川开始。 228、有事者，事竟成；破釜沉舟，百二秦关终归楚；苦心人，天不负；卧薪尝胆，三千越甲可吞吴。?? 229、以诚感人者，人亦诚而应。?? 230、积极的人在每一次忧患中都看到一个机会，而消极的人则在每个机会都看到某种忧患。 231、出门走好路，出口说好话，出手做好事。 232、旁观者的姓名永远爬不到比赛的计分板上。?? 233、怠惰是贫穷的制造厂。 234、莫找借口失败，只找理由成功。（不为失败找理由，要为成功找方法） 235、如果我们想要更多的玫瑰花，就必须种植更多的玫瑰树。 236、伟人之所以伟大，是因为他与别人共处逆境时，别人失去了信心，他却下决心实现自己的目标。 237、世上没有绝望的处??，只有对处境绝望的人。 238、回避现实的人，未来将更不理想。 239、当你感到悲哀痛苦时，最好是去学些什么东西。学习会使你永远立于不败之地。 240、伟人所达到并保持着的高处，并不是一飞就到的，而是他们在同伴们都睡着的时候，一步步艰辛地向上爬 241、世界上那些最容易的事情中，拖延时间最不费力。 242、坚韧是成功的一大要素，只要在门上敲得够久、够大声，终会把人唤醒的。?? 243、人之所以能，是相信能。 244、没有口水与汗水，就没有成功的泪水。 245、一个有信念者所开发出的力量，大于99个只有兴趣者。?? 246、环境不会改变，解决之道在于改变自己。 247、两粒种子，一片森林。 248、每一发奋努力的背后，必有加倍的赏赐。 249、如果你希望成功，以恒心为良友，以经验为参谋，以小心为兄弟，以希望为哨兵。 250、大多数人想要改造这个世界，但却罕有人想改造自己。