力资源与社会保障局机关及直属单位部分中层干部职位竞争.docVIP

2010年苏州市人力资源和社会保障局机关及直属单位部分中层干部职位竞争上岗简章 为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，市人力资源和社会保障局将对局机关及直属事业单位两个副科职空缺岗位开展竞争上岗工作。现将竞争上岗实施方案予以公布。 一、竞争上岗职位： 1. 市人社局医疗保险处副处长1名； 2. 苏州市工伤认定和劳动能力鉴定中心副主任1名。 二、选拔范围与对象 在我局本系统机关、直属事业单位以及公立市级以上医院医疗专业管理人员中选拔。每人限报一个职位。 三、任职条件和资格 上述范围和对象中，符合《党政领导干部选拔任用工作条例》和《 江苏省公务员调任实施办法（试行） 》规定的基本条件，并具备下列资格和职位要求者均可报名： 1、医疗保险处副处长： 具有大学本科及以上学历，1965年1月1日后出生，身体健康。局机关人员竞聘，需任科员满3年，或担任同职级及以上职务；直属事业单位在职人员竞聘，需任副科级或以上职务满2年；公立市级以上医院医疗专业管理人员需担任中层以上管理岗位职务满2年，副高以上职称。 以上竞聘人员需具备医学及相关专业条件。 2、工伤认定和劳动能力鉴定中心副主任： 具有大学本科及以上学历。1965年1月1日后出生，身体健康。局机关（参公事业单位）人员竞聘，需任科员满3年，或担任同职级及以上职务人员；直属事业单位在职人员竞聘，需任部门中层以上职务；公立市级以上医院医疗专业管理人员需担任中层以上管理岗位职务满2年，副高以上职称。 以上竞聘人员需具备医学及相关专业条件。 四、程序和时间安排 1．公布实施方案( 11月1日) 公布选拔职位、报名条件、选拔程序和方法等。 2．报名和资格审查(11月1日—11月15日) 由个人填写《报名登记表》（表格附后），到市人社局组织人事处（体育场路4号4号楼311室）报名，局领导小组对报名人员进行资格审查，确定入选人员进行民主测评。每一职位符合条件的报名人数3人及以上的，进入民主测评；不足3人的职位不进行岗位竞聘。 3．民主测评推荐（11月中旬） 对符合竞聘条件的人选，由局组织人事处组织民主推荐测评工作。对得票不过半数的人选，不能作为竞聘对象。每岗位按照测评结果产生前3名进入演讲答辩。 4．演讲答辩(11月下旬) 参加演讲答辩会的评判人员为评委组和干部群众代表。评委组由局领导组成；干部群众代表由局机关相关处室代表组成。局组织人事处、局纪委监察室负责组织监督。 竞聘采用演讲、答辩两部分（各5分钟时间）进行。演讲的内容为候选人自我介绍、任职优势及上岗后如何履行好工作职责等。答辩试题为综合试题。 演讲答辩结束后，按评委、干部群众代表7:3的权重比例进行汇总统计总分成绩。 5．组织考察（12月上旬） 根据演讲答辩人的综合得分及民主推荐情况，由局党委按每职位确定2名考察对象人选。 6．决定任用（12月中旬） 按程序规定，经组织考察，由局党委研究决定产生最终任职人选。按规定经公示7天，实行1年试用期。试用期满经考核合格，采取岗位聘任制。 五、纪律要求 干部竞争上岗工作接受全局系统干部职工和纪检监察部门监督，对过程中发生的违反程序纪律、弄虚作假、相互串通等行为的，一经发现，立即取消责任人竞聘或上岗资格，对涉及的相关责任人追究相应的纪律责任。 监督电话：局组织人事处 局纪委监察室苏州市人力资源和社会保障局 二○一○年十月三十日 附报名表： 岗位竞聘人选报名表 报名职位： 姓 名 性 别 出 生 年 月 籍 贯 民 族 参加工 作时间 政 治 面 貌 入 党时 间 技 术 职 称 学 历 学 位 全日制 教 育 毕业院校 系科专业 在 职 教 育 毕业院校 系科专业 工作单位及职务 任 现 职 时 间 主要工作职 责 分管部门 人 数 主 要 学 习 及 培 训 经 历 主要 工作 经历 及 分管 工作 情况