厦门女职工保健达标单位考核标准-厦门总工会.DOCVIP

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2019-08-22 发布于天津
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厦门市女职工保健达标单位考核标准单位单位性质地址职工人数女职工数已婚女职工数联系人电话项目标准扣分根据满分自评分考核分一、健全组织与措施落实 40分 1、单位领导有人分管并设专（兼）职女职工干部，成立本单位女职工保健达标领导或协调小组。查看文档资料。无领导分管扣2.5分,未设专（兼）职女工干部扣2.5分，未成立保健达标领导或协调小组的扣5分 10分 2、保健工作有计划，有总结，有定期例会制度研究解决问题。查看文档资料。无计划扣2分，无总结扣2分，无例会记录扣2分 6分 3、根据《女职工劳动保护特别规定》《福建省企业女职工劳动保护条例》和《女职工保健工作规定》等法