2019年来宾市合山市人力资源和社会保障.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT - 1 - 来宾市合山市人力资源和社会保障 部门责任清单 来宾市合山市人力资源和社会保障部门责任清单 一、部门主要职责登记表 主要职责 具体工作事项 备注 （一）贯彻执行国家、自治区人力资源和社会保障事业的法律法规；拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划，组织起草人力资源和社会保障工作的规范性文件草案，拟订相关贯彻意见并组织实施和监督检查。 1.贯彻落实人力资源市场发展政策以及人力资源服务机构市场准入管理制度； 2.加强对职业中介机构的管理； 3.负责指导全市人力资源市场建设； 4.负责承办市级人力资源市场行政许可和行政审批项目； 5.贯彻落实促进人力资源合理流动和有效配置的政策； 6.负责本级人才交流服务、人员调配及随军家属安置、市直单位科级及以下人员出国政审等工作。 （二）拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策的实施办法，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置。 1.贯彻落实相关的地方性法规、规章； 2.承担本局机关有关规范性文件的合法性审查工作； 3.组织开展全市人力资源和社会保障政策的综合研究工作，组织协调专家咨询工作。 （三）负责全市促进就业工作。拟订统筹城乡的就业发展规划和相关政策的实施意见，完善公共就业服务体系；拟订就业援助制度；落实职业资格制度相关政策，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。 1.拟订全市公务员培训、专业技术人员继续教育规划并组织实施； 2.指导和协调公务员培训、专业技术人员继续教育工作和继续教育平台经费管理； 3.贯彻落实城乡劳动者职业培训政策； 4.落实高技能人才、农村实用人才培养和激励政策； 5.规划和管理职业培训机构； 6.完善职业技能资格制度； 7.执行国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准。拟定并组织实施全市就业规划和年度计划； 8.贯彻落实劳动者平等就业、农村劳动力转移就业和跨地区有序流动政策； 9.指导和监督对职业机构的管理； 10.健全公共就业服务体系，指导和规范公共就业服务管理； 11.参与拟订就业资金使用管理办法； 12.贯彻实施大中专、职业院校、技工学校毕业生就业政策； 13.落实就业援助和特殊群体就业政策； 14.承办就业行政许可和行政审批项目； 15.承担本局行政事项的组织协调工作。 （四）统筹建立覆盖全市城乡的社会保障体系。落实城乡社会保险及其补充保险政策，拟定有关标准，组织实施统一的社会保险关系转续办法和社会保险基金统筹办法，逐步提高基金统筹层次；会同有关部门拟订并完善社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，加强对社会保险基金的管理和监督，健全完善社会保险基金监督机制；编制社会保险基金预决算草案，参与制定社会保险基金投资方案。 1.贯彻实施国家和自治区农村社会养老保险政策； 2.落实被征地农民社会保障政策制度及标准并负责审核征地方案中有关被征地农民社会保障的相关事项； 3.贯彻落实社会保险基金监督的各项法律法规； 4.负责对各经办机构社会保险基金使用、管理和运营的监督检查； 5.受理投诉举报，并查处基金管理中违规、违纪案件； 6.监督就业专项资金的使用管理； 7.贯彻落实医疗保险政策，负责全市定点医疗机构和定点药店的资格审核和监督检查； 8.负责对医疗、生育保险和补充医疗保险经办机构的业务指导和检查监督； 9.贯彻落实工伤保险政策，负责全市用人单位职工工伤认定工作； 10.负责对工伤保险经办机构的业务指导和检查监督。 （五） 负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。 1.贯彻落实国家和自治区失业保险政策； 2.贯彻落实经济结构调整中涉及职工安置、权益保障的政策； 3.规范失业保险和失业人员信息管理； 4.贯彻执行失业人员疾病、生育、死亡有关待遇政策； 5.负责全市领取失业金期间失业人员再就业培训的验收以及再就业培训补贴、职业介绍的审核和资金拨付； 6.负责全市失业保险基金待遇项目审核和给付标准工作。 （六）会同有关部门拟定机关、事业单位人员的总体规划、结构调整方案；贯彻落实工资收入分配制度改革政策和企业职工工资收入分配宏观调控政策，建立机关、企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；贯彻落实机关、企事业单位人员福利和离退休政策；负责本级机关、事业单位补充人员计划的审核、汇总上报和组织实施。 1.贯彻落实机关、事业单位工作人员工资收入分配、津贴补贴、福利和离退休政策，并拟定实施方案、办法； 2.负责全市机关、事业单位工作人员工龄计算和参加工作时间的核定 3.负责全市高级专家延期退休的审批及因病提前退休人员的核定； 4.负责对全市机关事业单位执行年休