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最新范文整理 护理管理学作业考核试题 一、单选题共30题，60分 1 2分 组织设计的核心是( ）。 A个体工作设计 B职务设计 C群体设计 D结构设计 2 2分 我国最早的循证医学中心设立在( ）。 A北京医大 B华西医大 C首都医大 D上海医大 3 2分 关于激励，以下描述错误的是 A激励是目标导向性的 B激励是调动人的积极性 C激励仅是管理者的事 D激励可引导人出现有利于团队的行为 4 2分 以下描述，属于权力性影响力特点的是 ( ）。 A强制和强迫性 B潜移默化 C不受奖惩影响 D激发职工自觉性 5 2分 下列哪项反映现代管理的系统原理( ）。 A管理活动中以做好人的工作为根本 B管理活动中重视处理人际关系 C管理活动要把握全局、总体规划 D管理活动要注意讲求实效 6 2分 下列哪项不是控制的基本原则 A目的性原则 B客观性原则 C全面性原则 D灵活性原则 7 2分 以下哪项不属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素 A工资水平 B工作的成就感 C工作环境 D福利待遇 8 2分 择优是计划工作的( )问题。 A重要 B核心 C不重要 D关键 9 2分 在宗旨、任务的指导下，组织活动要达到的最终可测量的成果是( ）。 A宗旨 B目的 C目标 D策略 10 2分 属于直线型组织结构优点的是( ）。 A多头领导 B责权明确 C强调专业化 D职能机构重叠 11 2分 组织职能的主要内容包括( ）。 A计划与总结、人员配备、规划与变动、授权 B结构设计、计划与总结、规划与变动、授权 C结构设计、人员配备、规划与变动、授权 D结构设计、人员配备、计划与总结、授权 12 2分 ＡＢＣ时间管理法主要是为＿＿＿ A抓住关键因素 B确立项目 C自我评价 D以上都不是 13 2分 下列不属于正式沟通的优点的是( ）。 A比较灵活 B有较强的约束性 C易于保密 D可以使信息沟通保持权威性 14 2分 控制就是以计划为标准，由管理者对被管理者的行为和活动实施管理的过程，其内容包含( ）。 A协调、监督、分析反馈、调整 B检查、协调、分析反馈、调整 C检查、监督、协调、调整 D检查、监督、分析反馈、调整 15 2分 我国护理组织架构中，300张床位以上的医院设 A一级负责制 B二级负责制 C三级负责制 D四级负责制 16 2分 以工作性质来看，承担治疗疾病为主要任务的业务组织，属于( ）。 A医疗预防机构 B卫生防疫机构 C妇幼保健机构 D医学研究机构 17 2分 下列哪项不是情景理论确定的领导方式＿＿ A命令型 B说服型 C授权型 D合作型 18 2分 管理者在做计划时需要回答的问题是( ）。 A5W1H B4W1H C3WlH D2W1H 19 2分 “组织中的主管人员直接管辖的下属人数应是适当的，才能保证组织的正常运转”所描述的组织设计原则是( ）。 A责权一致原则 B分工协作原则 C有效管理幅度原则 D最少层次原则 20 2分 中期计划的年限是( ）。 A3个月 B6个月 C1年 D3～5年 21 2分 根据修兹的观点，有些人使用权威，而有些人希望别人引导自己，这种现象说明人们存在的需求类型是( ）。 A参与的需求 B控制的需求 C感情的需求 D归属的需求 22 2分 领导工作是一种行为活动，领导工作成功的关键在于( ）。 A精打细算、善于沟通、善于激励 B善于沟通、善于激励、善于用人 C精打细算、善于激励、善于用人 D善于沟通、精打细算、善于用人 23 2分 某病房的护士长是一名很有领导艺术的领导者，当护士工作表现出色时，护士长都会立即加以表扬，实际上就是对行为做了( ）。 A正强化 B负强化 C消极强化 D惩罚 24 2分 下列对授权描述正确的是( ）。 A与代理职务相同 B是一种分配工作的过程 C不接受领导的监督 D直接将权力下放 25 2分 为了有效地达到组织目标，而选取与满足工作者个人需要的有关工作内容，工作职责和工作关系的设计是指( ）。 A职务分析 B职务设计 C群体设计 D组织结构设计 26 2分 根据医院管理标准，二级医院病床数不少于＿＿＿张。 A１００ B８０ C１２０ D９０ 27 2分 用数字表示预期效果的一种数字化计划称为( ）。 A宗旨 B预算 C目标 D策略 28 2分 分析、预测和作出决断的能力是指管理者的( ）。 A人际技能 B决策技能 C技术技能 D领导技能 29 2分 首次强调管理中的人的因素的理论是 A人际关系学说 B人的基本需要层次论 C管理过程理论 D科学管理理论 30 2分 Y理论假设条件下，人的特性是：（ ）。 A人们有主观能动性 B人们不喜爱工作 C人们回避责任 D人们缺乏雄心壮志 二、多选题共10题，20分 1 2分 一般来讲，系统的特征包括( ）。 A目的性 B整体性 C层次性 D动态平衡