自考0054管理学原理笔记小抄重点总结预测复习资料自学考试.doc免费

PAGE PAGE 16 前言 教材名称：管理学原理(课程代码:00054) 主编：白瑷峥 出版社：中国人民大学出版社 版次：2014年版 教材目录与结构： 本教材共五篇，十三章。 第一篇：基础篇，包括第一章管理与管理学；第二章管理理论的形成与发展；第三章组织环境与组织文化；第四章管理道德与社会责任。 第二篇：计划篇，包括第五章决策；第六章计划； 第三篇：组织篇，包括第七章组织；第八章人员配备；第九章组织变革； 第四篇：领导篇，包括第十章领导；第十一章激励；第十二章沟通； 第五篇：控制篇，包括第十三章控制； 管理学原理课程重点：“管理学原理”课程的学习重点包括管理、管理者、组织环境、组织文化、管理道德与社会责任等基本概念和范畴，以及决策、计划、组织、领导、激励、沟通、控制等管理职能活动的内容、方法及原理。 注意：基础篇在考试中多以选择题的形式出现； 考试重点在：第二篇计划和决策；第三篇组织和变革；第四篇领导、激励和沟通。第五篇：控制经常在考试中会出现案例。 第一篇　基础篇——第一章　管理与管理学 学习的目的与要求： 通过对本章的学习，能够了解管理产生的原因，明确有关管理及管理者的基本内容，掌握管理的概念、管理的职能、管理者的层次、管理者的角色和技能、有效管理者与成功管理者的区别，熟悉管理学的特点及学习管理学的方法。 第一节　管理概述 一、管理的产生及必要性 （一）管理的产生