2017年青海省三支一扶考试面试备考指导.PDFVIP

2017年青海省三支一扶考试面试备考指导 中公教育考试研究院 中公内部资料，仅供内部学习参考，请勿对外传播 面试考试多考结构化面试的形式，易从综合分析能力、计划组织协调能力、应变能力、 人际交往的意识与技巧、言语理解与表达能力等题型中考查，广大考生要加强这几种能力题 型的学习力度。下面我们介绍相关内容： 一、面试含义 结构化面试，亦称标准化面试，是一种对试题构成、测评要素、评分标准、时间控制、 考官组成、实施程序和分数统计等各环节，事先按要求进行规范性设计的面试方法。考官按 照预先设定好的一套试题以问答方式同应试者当面交谈，根据应试者的言语、行为表现，对 其相关能力和个性特征作出相应的评价。面试中，一个题目可能包括一个或者几个测评要素， 考官按照考生在回答问题中反映出的各种能力也就是测评要素打分，最后将所有测评要素的 得分相加得出考生的面试分数。 二、面试考场布置 考官的位置一般处在背靠窗、面朝门的上座，最中间的是主考官，两侧坐着其他考官。 根据考官人数，这一排一般有5-9个座位。在考官席的左侧一般是计时员席（负责计时工作）、 计分核分员席 （负责收集、统计、计算考生分数）；在考官席的右侧是监