义龙试验雇员管理暂行办法（试行）.docVIP

义龙试验区雇员管理暂行办法（试行） ? 第一章??总??则 第一条??为进一步规范义龙新区雇员的管理，保障雇员的合法权益，提高工作效能和管理服务水平，根据国家相关法律法规，并结合我区实际，制定本办法。 第二条??本办法适用于义龙新区聘用的雇员。 第三条??雇员是为我区的机关、事业单位服务，并以劳动合同形式聘用，不占用机关事业单位编制，服务于机关、事业单位某项工作的人才。 ????第四条??雇员坚持少而精的原则，既要保证质量，满足我区各个岗位工作的特殊需要，又要严格控制数量，降低聘用成本。 ? 第二章??雇员级别和招聘条件 第五条??雇员须具备下列基本条件： （一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律、法规及规章； （二）具有良好的品德和职业道德，愿意履行雇员职责与义务； （三）符合拟聘用岗位所规定的资格条件和任职条件； （四）年龄符合相应雇员级别的要求，身体健康; （五）吃苦耐劳，愿意为新区建设服务。 第六条??雇员分为初级雇员、中级雇员和高级雇员。 （一）初级雇员是满足一般专业工作要求的专门人才，必须同时具备下列条件： 1.具有大学以上学历或中级以上专业技术资格； 2.年龄30周岁以下。 （二）中级雇员是满足较高专业性、技术性和管理性要求的专门人才，必须同时具备下列三个条件： 1.具有本科以上学历和学士以上学位或中级以上专业技术资格； 2.5年以上实际工作经历或聘用岗位要求的相关