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红桥区科技兴区办公室 主 办 20 科 技 工 作第一四二期 科技工委创先争优 庆祝建党90周年 7月1日，红桥区科技工委召开总结表彰大会庆祝中国共产党成立90周年。会议对一年来科技工委系统“创先争优”活动进行小结并对活动中涌现出的先进基层党组织、优秀共产党员、优秀党务工作者进行表彰。同时，对近两年来新加入党组织的新党员组织了入党宣誓。科技工委书记郝国利出席会议，并做重要讲话。 科技工委按照区委《关于在全区党组织和党员中深入开展“创先争优”活动的实施方案》的总体要求，高度重视，精心组织，以促进和服务区域经济发展为中心，结合工作实际，突出工作重点，狠抓措施落实，扎实推进“创先争优”活动的深入开展，着力提升科技工作水平，取得了阶段性成果。 一、强化组织领导，统筹安排部署。科技工委对开展“创先争优”活动高度重视，将此项活动作为带动和提升科技工作水平的重要抓手，加强组织领导，统筹安排部署，迅速将思想和行动统一到区委的部署要求上来，全力推进“创先争优”活动的深入开展。成立了由科技工委书记郝国利任组长的“创先争优”活动领导小组，下设办事机构，负责组织协调、推动指导“创先争优”活动的开展。结合工作实际，制定了《科技工委开展创先争优活动的实施方案》，下发各党总支及党支部，并于2010年12月底召开了基层党支部大会，科技工委郝国利书记对开展“创先争优”活动进行了动员部署，要求各党支部和全体党员深刻认识开展“创先争优”活动的重要性和必要性，将此项活动摆在突出位置，结合工作实际，开拓思路、创新思维，全力推进、务求实效，通过深入开展“创先争优”活动，促进工作作风的转变，带动创新能力的提高，助推整体水平的提升，不断提高科技工作服务和促进区域经济发展的能力和水平。各党支部和全体党员递交了“创先争优”承诺书。按照科技工委的要求，各党支部普遍成立了由支部书记负总责、支部成员分工负责的“创先争优”工作领导小组，结合工作实际，精心组织，统筹安排，细化方案，狠抓落实。期间，科技工委领导小组定期听取活动进展情况汇报，并实地检查、指导各党支部“创先争优”活动落实情况，研究解决实际问题，保证了各项工作扎实、有效推进。 二、突出活动重点，多种措施并举。科技工委紧紧围绕“三服务两争当” 的活动主题，以创建“五好”先进基层党 科技工作 2 20 组织、争当“五个带头”优秀共产党员为主要内容，积极开展“三优先、双培养”和“两培养、两助推”活动，通过多种有效措施，扎实推进“创先争优”活动的深入开展。一是领导带头，率先垂范。科技工委将“创先争优”活动作为巩固学习实践科学发展观活动成果的重要举措，纳入加强党的建设一项重要的经常性工作，坚持领导干部亲自组织、带头实践、具体落实。为确保完成促进中小型科技企业发展工作任务目标，郝国利书记亲自组织和带领全委党员和领导干部，全身心投入加快发展科技型中小企业工作。针对民营科技企业没有公休日的特点，带领领导班子成员和职能科室，放弃公休，加班加点，为企业提供了有力服务，充分发挥了党员领导干部的示范带头作用。二是是广泛宣传，营造氛围。充分利用专栏、党员活动室、报刊、广播、网络以及手机信息平台等各种宣传渠道，采取多种形式，广泛宣传，深入发动，营造了“创先争优”的良好氛围，极大地调动了各党支部和全体党员参与创先争优、自觉创先争优的积极性和主动性。三是选树典型，以点带面。积极树立、培育、推广一批不同领域、不同类型的先进典型，大力宣传推广先进经验，充分发挥典型引路的示范作用，形成比学赶超的良好氛围。正本公司党支部以“工作争先、服务争先，业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”党员和员工队伍为重点，组织开展了争当企业“技术能手”、“操作能手”、“业务能手”、“节约能手”、“服务能手”、“创意能手”和评选“优秀员工”、“优秀管理者”及“先进部门”、“先进班组”等一系列活动，增强了企业活力。四是形式多样，整体推进。以“创先争优”活动为契机，坚持上下互动、党群互动，不断加强非公企业党建基础建设，带动工会、科协等群团组织建设，拓宽“创先争优”活动的深度和广度。同时，坚持走下去和请上来相结合，采取听取汇报、专题调研、交流研讨等形式，整体推进“创先争优”活动的开展。冠錡集团党支部在深入组织发动的同时，更换了企业宣传专栏，安排布置了活动场所，并建立了“员工对话邮箱”，拓宽了员工与集团领导的沟通渠道，方便了员工对党员的评议及向集团领导提出合理化建议，夯实了企业基础工作。 三、密切联系实际，注重成果转化。科技工委将“创先争优”活动与日常工作紧密结合，以扎扎实实的活动成效，促进了各项工作的深入开展。一是促进了党工工作的开展。加强了党组织建设，新建立非公企业党支部1个，同时，加