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2018年新年活动策划方案 　　活动策划是提高市场占有率的有效行为，一份可执行、可操作、创意突出的活动策划案，可有效提升企业的知名度及品牌美誉度。下面我们来看看新的的活动可以有哪些吧。　　2018年新年活动策划方案范本一：　　各位同事，大家中午好，今天是2018年1月15日星期五，在这2018年新年伊始的时候，我们策划开展一场“我的2018，有梦想、有行动，每个人都了不起”的年度主题活动。新年新气象，在中国农历新年即将到来的时候，公司每位员工都会憧憬新的一年工作、学习和生活会发生怎样的变化，值此万象皆新之际，我们推出本次年度主题活动，来推动公司全体员工对新的一年人生目标进行美好规划，并通过在座各位的组织实施来积极推动全员梦想的实现，同时也达成团队的集体梦想。　　1、2018年1月15日周工作例会上，主持人向各部门负责人传达活动开展方式、各节点日期、活动流程、活动意义等相关内容。　　2、2018年1月第三周，各部门负责人、经理、主管分别找所属员工进行一次谈心活动，激发员工对新年、新生活、新目标的明确和憧憬。　　3、2018年1月第四周，行政管理部将彩色封面纸下发到各部门，各部门再统一将封面纸裁剪成心形，并下发到每位员工手中，请员工将2018年的人生目标、工作目标、学习目标填写在“梦想之心”上，填写完毕后，收集汇总至行政管理部。　　4、2018年2月1日，周晨会上由x总正式宣布该活动的正式启动；晨会结束后，各部门分时间段将“梦想之心”张贴在培训室“我的2018”展板上，张贴前三大部门依次在培训室集会，部门员工对着同事大声宣读自己的“梦想之心”，部门负责人在旁边大声询问：“2018，有没有信心达成你的新年梦想”，该员工做出誓言性回答。　　a、后援部门：8：45—9：00　　b、售后服务部：9：00—9：15　　c、销售部：9：15—9：30　　其他部门应在培训室外驻足观看，但不能进入培训室，并保持安静。　　从二月开始，每月最后一周，各部门负责人须分别和部门所属员工进行一次谈心活动，并记录在该员工的“梦想达成进展记录表”上，按照该员工的“梦想之心”督促督导他按照自己的既定目标去努力奋斗。行政管理部负责”梦想达成进展记录表”的每月下发、收集、汇总分析、再下发工作，并按月邀约部分进展缓慢员工进行开导性谈心，督促其履行自己的承诺。到2018年12月最后两周的时候，行政管理部将根据全体员工的梦想达成情况进行汇总分析，并提交公司中干会议进行“2018年梦想之星”的评选工作，若在2018年中有新入职人员，我们将按照活动流程，根据其入职时间设计制定符合其本人的“梦想之心”，并按活动仪式增加上活动展板。　　销售部：xx、xxx；　　售后服务部：xxx、xx、xxx、xx；　　后援部门：xxx、xx、xx、xxx。　　注：平均每人对应员工六人。　　2018年新年活动策划方案范本二：　　以庆祝元旦新年亲子游园为主题，让幼儿在自由欢乐的氛围下，家长和孩子共同参与各项游园活动，体验节日的愉快气氛，欢欢喜喜地享受节日带来的快乐。本次游园活动，为幼儿和家长提供了进一步了解幼儿园以及亲子同乐参与活动的机会。　　1、通过活动，让幼儿和家长感受节日的气氛，共同分享节日的快乐。　　2、让幼儿在游戏中表现自己，体验到努力就会有成功的快乐。　　3、通过游园活动，感受幼儿园大家庭的温暖，加深家园情、师生情、亲子情。　　活动总负责人：　　活动具体负责人：　　照相报道：　　音响设备负责人：　　车辆摆放：保卫科及家长委员会成员　　1、每个班级设一个活动区均向家长和幼儿开放，全园分成14个公共活动区域，　　2、每名幼儿在家长的陪伴下可以跨越楼层和班级进入任何一个教室活动区游戏，获胜者可直接在班级兑奖　　对幼儿要求：(与幼儿及家长讨论制定)　　1、参加活动注意安全，不拥挤，要排队。　　2、活动时，不大声喧哗，不乱丢垃圾。　　3、中大班幼儿在游戏中能够谦让小班小朋友。　　对教师要求：　　1、班长统筹安排本班活动，做好相应的活动安排及分工。要求：每班晨检室设定一个排队等候区，三位老师具体分工，有一名教师负责组织游戏活动，一名教师维持活动区秩序，一名教师负责兑奖。　　2、活动区游戏的名称与规则及家长须知海报于12月30日日傍晚张贴在本班级门口。　　3、各班教师提前做好环境布置和活动准备工作，确保本班财产不受损坏。在活动期间为幼儿做好各项活动的服务工作，维持活动区秩序。