水泥厂劳动竞赛规则[1]-3.docVIP

烧一分厂各岗位劳动竞赛活动方案 窑中控操作岗位竞赛细则： 10月份中、下旬分厂出试题对窑操作员进行理论考试2次 现场实际操作分五个项目（每项目100分） f-cao合格率、标准为f-cao≦2.2%、若合格率相同，平均值小者获胜；第一名100分、第二名95分、第三名90分、第四名80分 评分规则： （1）饱和比高于0.92者，当点若f-cao不合格不在考核总数之内 （2）接班后1小时调整时间，考核阶段为9：00-16:00、17:00-24:00、1:00-8:00，接班后第一个f-cao不算数，第二个开始连续7个 （3）若得第一名得分100分，扣除评分规则考核分数，为实际得分 （4）f-cao的大小依化验室数据为准 2、窑台时竞赛，标准为230t/h,台时最高的操作员胜出；台时最高者100分、第二名95分、第三名90分、第四名80分 评分规则： 考核时为保证窑况及设备运行稳定，特设投料上限380吨，下限不定，若私自加产每发现一次扣1分 下班前2个小时产量只须减不许加，发现私自加产者考核5分； （3）若得第一名得分100分，扣除评分规则考核分数，为实际得分 （4）为保证累计数真实，当班结束累计数由交接班双方签字后生效，开始累计数由评委监督 煤耗竞赛，标准为确保公平公正以转子称累计为准、煤耗最低者胜出。第一名100分、第二名95分、第三名90分、第四名80分 评分规则： 为保证累计数真实，当班结束累计数由交接班双方签字后生效，开始累计数由评委监督 若得第一名得分100分，扣除评分规则考核分数，为实际得分 在下班前2个小时不能故意降低各控制点温度，使用煤量减少来降低煤耗，一经发现直接扣30分 吨熟料产气量竞赛，吨熟料产气量最多者胜出。第一名100分、第二名95分、第三名90分、第四名80分 评分规则： 不能为提高发电温度来降低篦冷机风量，使篦冷机受力大降低使用寿命，风机风量由分厂来定，故意减风者扣除2分 不能为保发电量刻意拉大风量，发现一次扣除2分 （3）若得第一名得分100分，扣除评分规则考核分数，为实际得分 （4）产气量以发电分厂报数据为准 吨熟料电耗竞赛，班班已电气抄表数为准，电耗低着获胜，第一名100分、第二名95分、第三名90分、第四名80分 评分规则： 用电量以电气科抄表报数据为准 违反正常操作规程来减少用电量者，发现一次考核2分 （3）若得第一名得分100分，扣除评分规则考核分数，为实际得分 立磨中控操作岗位竞赛细则： 10月份中、下旬分厂出试题对立磨操作员进行理论考试2次 现场实际操作分4个项目（每项目100分） 是出磨细度合格率竞赛，标准为80um筛余的细度为20%。合格率高者胜出、同样合格率平均值低着获胜；第一名100分、第二名95分、第三名90分、第四名80分 评分规则： 细度以化验室报细度为准 是立磨台时竞赛，标准为410t/h，台时高者胜出。 第一名100分、第二名95分、第三名90分、第四名80分 评分规则： 磨机非电气与设备问题跳停一次扣分3分 接班后1小时调整时间，考核阶段为9：00-16:00、17:00-24:00、1:00-8:00，接班后第一个细度不算数，第二个开始连续7个 产量定上限435t/h，下限不定，下一班接班后循环提升机电流不得超过40A，每大2A扣除1分 是生料KH合格率，标准为合格率≧75%。合格率高者为胜出。第一名100分、第二名95分、第三名90分、第四名80分 评分规则： （1）以化验室所报数据为准 4、立磨电耗，标准时当班电耗最低者获胜；第一名100分、第二名95分、第三名90分、第四名80分 评分规则： （1）用电量以电气科抄表报数据为准 （2）违反正常操作规程来减少用电量者，发现一次考核2分 （3）若得第一名得分100分，扣除评分规则考核分数，为实际得分 煤磨巡检岗位竞赛细则： 煤磨巡检工在10月中、下旬开展理论考试两次，考试内容为煤磨日常巡检知识各个润滑点油站所需加的润滑油品与频次及画出煤磨工艺流程图。 10月中、下旬现场实际操作竞赛三次（每次100分） 1、巡检质量及巡检后对设备的运行情况的了解程度。 细则：劳动竞赛小组人员跟踪煤磨巡检工对煤磨所有设备巡检一遍后，有每个巡检工对各个设备的轴承温度、振幅，油站压力、进出口温度及回油情况，各个循环水压力，煤粉仓仓重、粗细粉铰刀输送煤粉情况等等经经书面汇报，看那位煤磨巡检工对巡检过的设备情况了解的详细程度经行考评，另在巡检过程中是否对煤磨选粉机上下轴承及两台转子称进行加油，是否查看现场有无跑冒滴漏现象，有没有处理。对煤磨辖区内的储气罐有没有放水，对大袋收尘上的两台小气罐有无放水，是否查看压缩空气压力，对头尾煤秤锥体的气源三联体是否进行放水、是否将手放在设备轴承端盖上