- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
江苏上有信息技术服务有限公司招聘简章
上有资产管理有限公司始建于2008年,总部位于上海陆家嘴,注册资本人民币3000万元,是一家集控股管理、投资管理、信用风险评估与管理、信用数据整合服务、小额贷款行业投资、小微借款咨询服务,及交易促成等业务于一体的综合性现代信息服务企业。由于公司业务发展需要,上海上有全资控股子公司江苏上有信息技术服务有限公司于2015年11月3日成立。公司占地面积三万平方米,其中一万平方米用于工作区,一万平方米作为功能区,一万平方米作为员工的生活区。公司拟定于2017年3月成立单独的运营管理中心,设行政、财务、人事、风险管理、运营管理等科室,现诚邀有志之士加入,共创美好未来。
企业logo
公司地址:江苏省金湖县健康西路135号
联系电话朱先生)
投递邮箱: HYPERLINK mailto:zhuduamu@ zhuduanmu@矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧。
招聘岗位及任职要求
招聘岗位人数:
资金专员
核算会计
人事专员
行政专员
运营专员
风控专员
合同专员
5人
25人
10人
5人
10人
25人
5人
核算会计(薪资6000-8000)
岗位职责:
①对分公司的日常费用的申请进行审核,对分公司原始报销单据的审核,保证报销手续及原始单据的合法性、准确性;聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮詣鋃陉蛮苎覺藍驳驂签拋敘睑绑。
②对分公司基本账务的管理和核对,对已审核的原始凭证及时填制记帐;
③协助指导分公司进行税务申报工作;
④对分公司现金及银行出款的核对与跟踪;制作月度财务报表;
⑤有对分公司财务管理经验,能做多个分公司全体账套;
任职要求:
①会计相关专业,本科及以上学历;
②拥有企业财务工作经验,取得会计从业资格证者优先;
③熟悉使用财务软件(用友)、常用办公软件,特别是电子报表,有一定的函数公式基础的优先;
④认真细致,爱岗敬业,吃苦耐劳,有良好的职业操守;
⑤思维敏捷,接受能力强,能独立思考,善于总结工作经验;
⑥具备精确的数据分析及逻辑思维能力,团队意识强,能承受一定的工作压力。
(2)资金专员(薪资6000-8000)
岗位职责:
①严格遵守资金管理制度,处理银行及第三方帐户的结算业务,并根据财务授权表安排付款;
②负责每天与第三方收付帐户进行核对,在核心业务系统中进行实收实付确认操作,登记差异;负责每月编制第三方帐户的余额调节表,交财务主管和会计经理签字复核;残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東戇鳖納们怿碩洒強缦骟飴顢歡窃緞駔蚂。
③负责公司收、付、退款的操作;交易结算账户之间的资金归集及划转;
④负责第三方收付操作,实时更新登记表格。
⑤统计各项交易数据,及时出具业务月报表;
⑥参与结算评审和业务流程设计及上线后的测试、运行和持续改进;
⑦负责梳理本岗位的内部操作规范及其他相关制度,提出合理化改善意见;
任职要求:
①大学本科及以上学历,金融、财务管理、会计等相关专业;
②拥有财务工作经验,取得会计资格证书,对三方支付、公司资金管理工作有一定的了解;
③具有一定的沟通能力,具备良好的个人品质和职业道德;
④对数据敏感、工作细致,责任心强,性格开朗;熟练使用办公软件。
(3)人事专员(薪资4000-6000)
岗位职责:①能独立处理和解决所负责的招聘工作,完成总部招聘任务,并督导分公司完成招聘指标;
②负责分公司月度绩效核对、工资表编制,并按公司绩效考核制度进行处理。
③负责福利待遇的申请,审核社保、公积金、商业保险等办理申请。
④负责员工入离职、辞退、辞职、调动相关手续办理及转移。
⑤负责贯彻及执行人力资源管理相关政策。
任职要求:
①大学本科以上学历,接受过人力资源管理系统的培训;
②具备相关人力资源经验;
③了解人力资源各大模块,有招聘、绩效管理、员工关系两个或以上模块的经验;
④优秀的沟通能力和谈判能力,团队协作能力;
⑤细心、服务意识强,亲和力强;
⑥电脑操作熟练、能够熟练操作office办公软件。
行政专员(薪资4000-6000)
岗位职责:
①负责办公用品的采购工作,做好登记存档。并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记;
②负责办公设备的维护、办公环境优化、执行办公室5s管理;
③协助办理新员工入职等行政事务,监督、统计员工每日考勤情况;
④负责公司快递、信件、包裹的收发工作;
⑤负责访客的接待和处理;?
⑥负责公司重要资质证件、合同、文书资料的档案管理;
⑦负责协助公司相关会议、活动组织和实施工作;
⑧服从工作安排,配合行政主管的工作,完成领导交代的其他工作。
任职要求:
①大学本科及以上学历;
②拥有行政相关经验;
③能够熟练使用办公软件,具备一定的文字写作能力;
④善于沟通,具备良好的表达能力,能独立处理突
原创力文档


文档评论(0)