顺德区中小学责督学挂牌督导.docVIP

PAGE \* MERGEFORMAT PAGE \* MERGEFORMAT 4 PAGE \* MERGEFORMAT 5 顺德区中小学责任督学挂牌督导 制度文件 责任督学管理制度 为加强对督导责任区责任督学的管理，规范责任督学的聘任、 管理、培训、考核和定期交流工作，充分发挥责任督学的主动性、 积极性和创造性，推动责任督学扎实开展教育督导活动，特制定本管理制度： 责任督学的聘任 第一条 责任督学由区人民政府任命，或由区人民政府教育督导室聘任，根据区域学校（幼儿园）数量规模，配足配强。实行责任督学登记备案制度，为责任督学颁发聘书和督学证。 第二条 责任督学应当符合下列条件： (一）坚持党的基本路线，热爱社会主义教育事业； (二）熟悉教育法律、法规、规章和国家教育方针、政策，具有相应的专业知识和业务能力； (三）坚持原则，办事公道，品行端正，廉洁自律； (四）具有大学本科以上学历，从事教育管理、教学或者教育研究工作10年以上，工作实绩突出； (五）具有较强的组织协调能力和表达能力； (六）身体健康，能胜任教育督导工作。 第三条 责任督学任期三年，由区人民政府教育督导室管理， 任期内若遇人事变动，责任督学离开责任区教育工作岗位的，由区人民政府教育督导室及时调整更新。 责任督学的管理 第四条 区人民政府教育督导室统一规格制作“教育督导责任区督学公示牌”，标明责任督学的姓名、照片、联系方式和督导事项， 由学校（幼儿园）在校门口显眼位置予以公布。责任督学名单在“顺德教育信息网”上公布，接受社会监督。 第五条 责任督学2人一组，每组约负责5所学校（幼儿园）, 安排表上姓名排前者为组长。每次督导活动须两人同时参加，到学校（幼儿园）督导时应佩戴督学证。 第六条 责任督学在督导时依法行使下列职权： (一）对被督导单位进行现场调查，听取有关人员情况汇报； (二）列席被督导单位的有关会议，根据需要召开会议，找有 关人员谈话，进行测试或者问卷调查，查阅有关文件、档案、资料、 表册； (三）对被督导单位及其主要领导干部的工作提出奖惩建议； (四）发现侵犯教育机构合法权益、扰乱学校正常教学秩序等紧急情况，有权要求有关主管部门予以制止，并提出处理建议； (五）向被督导单位和主管部门如实通报督导结果； (六）区人民政府或教育督导部门授予的其它职权。 第七条 责任督学必须履行以下义务： (一）依据区人民政府教育督导室的总体部署和划分的职责， 制订本学年度督导工作计划和目标，并报区人民政府教育督导室备案； (二）根据区人民政府教育督导室要求，按照《顺德区责任督学挂牌督导工作流程》，积极主动、创造性地开展督导活动，并认真做好情况记录，学年结束前按要求将《责任督学工作手册》等资料交有关部门检查存档； (三）按时参加区人民政府教育督导室或责任区召开的有关会议，实事求是地反映平时督导工作中的情况，建设性地提出加强和 改进督导工作的建议和要求； (四）积极参加区人民政府教育督导室组织的综合或专项督导评估活动，认真做好相关工作； (五）开展有关教育督导工作的调查研究，加强理论学习，不断更新观念。视情况提交《责任区督导典型案例汇报表》，推广学校的典型工作经验；视情况上报《督导整改通知书》，跟进学校整改落实情况；每学年撰写督导工作总结； (六）接受区人民政府教育督导室的工作考核和组织的业务培训，并自觉做到维护教育督导的权威和声誉。 第八条 督导活动应当以教育法律法规为依据，坚持实事求是、 客观公正的原则。责任督学要廉洁自律，对有可能影响公正督导的情形要及时纠正或实行回避；开展督学工作应不影响学校正常教育教学秩序。 第九条 专职督学、兼职督学的各种关系和工资福利待遇在原单位不变。实行兼职督学“一岗双责”，兼职督学应合理安排好督导工作和其他工作，确保完成挂牌督导工作。 第十条 责任督学有下列情形之一的，报有关主管部门给予批评教育、行政处分或予以解聘： (一）因渎职贻误工作的； (二）利用职权谋取私利的； (三）包庇或打击报复他人，侵害他人合法权益的； (四）未经规定的主管部门同意，擅自公布督导结果或泄露督 导评估不该公开内容的； (五）有其它滥用职权行为的。 责任督学的培训 第十一条 区人民政府教育督导室和各责任区定期组织责任督 学开展多种形式的交流研讨和培训活动，不断提高责任督学的专业 素养； 第十二条 培训内容：国家有关教育工作的方针、政策和法律、法规，教育督导理论与实务，教育改革和教育督导工作的先进经验； 第十三条 培训形式：釆取个人自学和集中培训相结合的方式， 具体形式有：专家讲授、案例分析、研讨交流、现场观摩、外出参 观考察等。 第十四条 培训类型：岗前培训、提高培训、专题培训。 第十五条 开展综合督导和专项督导之前