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安全生产职责考核制度范文4篇 【篇一】 1目的 为了将安全生产职责落到实处，贯彻公司安全生产职责制，做到 奖惩分明，职责明确，构成安全生产工作事事有人管、件件有人抓的 管理机制，实现安全生产（工作）目标，特制定本制度。 2适用范围 适用于对公司各部门、各级人员的安全生产职责进行考核。 3职责 3.1安保部负责各部门安全生产职责及目标考核的归口管理。 3.2各部门负责人对车间、班组及其班组长的安全生产职责制的 落实状况以及安全生产工作（或目标）完成状况进行考核。 3.3公司总经理及分管负责人对各部门及其负责人的安全生产职 责制的落实状况以及安全生产工作（或目标）完成状况进行考核。 3.4安全生产职责制和目标的考核状况将作为工作绩效考核的主 要资料之一，纳入绩效考评范畴，并根据公司相关考核办法执行。 3.5各车间、科室对班组长对各岗位及其操作人员的安全生产职 责制的落实状况以及安全生产工作（或目标）完成状况进行考核。 4考核方式 4.1实行月度考核（或季度考核）、年终考核相结合的办法。 4.2考核分三级制，即总经理、分管负责人对部门进行考核；部 门、车间对班组进行考核；班组长对岗位员工进行考核。 5考核标准 5.1考核按照公司制定的《安全生产职责制》、《安全生产目标 职责书》中规定的安全职责及目标进行考核。 5.2考核采用百分制的形式，每项职责制的每一条款所占分数为 100分除以条款