2019年汽车营销专业的课程开发与教学改革初探.docVIP

汽车营销专业的课程开发与教学改革初探 南海区信息技术学校 陈小旺 摘要：汽车营销专业的课程开发与教学规划，是在汽车营销专业建设过程中，以课程体系注重岗位能力、教学内容讲求实用够用、坚持以行动学习方法贯穿教学全过程，全方位打造专业特色。落实教学规划，构建高效课堂，师资培养是关键，场地设备是保障，课程开发是灵魂，教学方法是手段，评估教学效果，考核标准是依据。矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧。 关键词：汽车营销 课程开发 教学改革 正文：在规划的落实推进过程中，我们主要从以下几个方面重点突破，寻求我校汽车营销专业方向稳步持续发展之路。聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮詣鋃陉蛮苎覺藍驳驂签拋敘睑绑。 一、师资培养 我校现有的汽车专业教师9名，大部分是汽车工程专业，均为非汽车销售专业出身。众所周知，师资力量是打造高素质人才的重要保障，我们清楚地意识到，制约专业发展的瓶颈之一，就是师资力量的薄弱。为此，我们采取以下方式．加强师资队伍建设。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東戇鳖納们怿碩洒強缦骟飴顢歡窃緞駔蚂。 1、成立课题小组，打造专业团队 现有的汽车专业教师成立汽车营销专业课题小组，该团队从深入细致的市场调研人手，开展一系列卓有成效的研究探讨工作。除定期组织集体备课，依据专业发展规划持续验证效果之外，还要根据岗位职业能力要求，编写出营销专业理实一体化教学指导书。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯詢鳕驄粪讳鱸况閫硯浈颡閿审詔頃緯贾。 2、聘请学科专家，传递前沿信息。我们根据咨询专家周智宏提出的课程体系注重岗位能力、教学内容讲求实用够用的原则为指导，帮助教师转变以往对理论知识的灌输求细贪多的教学观念，将教学内容重点定位于实训环节的突破，结合企业与就业需求，按不同岗位的工作流程制订出工作项目的训练内容、标准及规范，并严格遵照执行。正确的指导方向，创新的教学理念，不仅能帮助教师更好地运用因材施教、因需施教的教学原则，更能保证我们的教学工作少走弯路，快出成果。彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤亿鳔简闷鼋缔鋃耧泞蹤頓鍥義锥柽鳗铟。 3、参加专业培训，开辟成长捷径。 准备选派多名教师参加中国汽车工程学会汽车应用与服务分会主办的“全国汽车营销领域双师认证培训班”，通过培训，教师在较短时间内掌握了系统学习汽车营销专业知识的途径，获得了专业技能的提升。除此之外，我们还要有目的地深入各企业，聘请这些企业的内训师对我校教师进行各品牌汽车营销技能的专项培训。旨在通过比较各企业培训内容、培训模式、培训重点和企业间的文化差异，找准企业对人才的需求趋势。同时也要开拓教师成长的途径，缩短教师成长时间。通过以上种种举措，卓有成效地打造出一支骨干教师团队，为专业建设保驾护航。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍杂篓鳐驱數硯侖葒屜懣勻雏鉚預齒贡缢颔。 二、场地设备保障 实训教学要创出品牌和特色，场地与设备投入是必不可少的，而且规范合理的场地设备配置，不仅能使整个实训环节突出其系统性，还能根据不同岗位的需求，分别强化实训项目，突出其实用性与目的性。目前，我校汽车教学实训设备设施配备情况如下：厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩龔长鳏檷譴鋃蠻櫓鑷圣绋閼遞钆悵囅为鹬。 1、汽车营销实训场地硬件设备 4101实训室目前是汽车故障诊断中心，有整车两台，可作为汽车营销实训场地共用（包括营销接待区、维修接待区）。需在4201实训室建多媒体教室、流程实训区(包括各职能工作间、配件仓库等)、互动观摩教室。茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐鈞摟鳎饗则怿唤倀缀倉長闱踐識着純榮詠。 2、汽车营销实训场地软件配备 最好与企业合作，共建汽车营销实训中心。该实训中心以实境教学为核心，有效地把汽车营销岗位群(汽车采购、汽车库管、销售接待、汽车销售、一条龙服务、售后回访等等岗位)和维修服务岗位群(前台接待、三包索赔、保险理赔、维修跟踪等岗位；增值服务包括汽车精品销售、汽车美容、汽车改装、保险销售、代缴税费等等岗位)串连起来，全面模拟汽车营销实际操作和管理流程。有助于学生按企业实际工作流程进行操作训练。鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈诘聾諦鳍皑绲讳谧铖處騮戔鏡謾维覦門剛慘。 三、打造专业特色，做好课程开发 专业课程的设置与开发，是一个专业发展的核心与灵魂。在汽车营销专业课程开发过程中，我们以理论知识适用、够用，操作技能规范化、标准化、工艺化为原则，认真遵循以下五个步骤。籟丛妈羥为贍偾蛏练淨槠挞曉养鳌顿顾鼋徹脸鋪闳讧锷詔濾铩择觎測。 1、深入企业调研，找准市场需求。在市场调研这一环节中。为了避免走过场，精心设计详细的调研表，选取南海区具有代表性的十多家企业进行深入细致的调查，最终确定汽车营销从业人员应从沟通能力、团队合作能力、社交能力、学习能力、执行能力、知识储备能力等方面人手进行综合培养，才能贴近目前企业需求。預頌圣鉉儐歲龈讶骅籴買闥龅绌鳆現檳硯