崇邦集团员工福利积分发放管理规定QA2013年1关爱通.pptVIP

崇邦集团 员工福利积分发放管理规定 Q A 2013年1月 Q：什么是员工福利积分？ A：随着公司的不断发展，为了向员工提供更便利、多样、灵活的福利形式，公司将利用公共平台，采用发放积分的方式向同事们提供更多选择方式的福利。 公司目前采用的公共平台是“崇邦集团员工关爱平台”（以下简称“关爱平台”。该平台是中智公司旗下，中国首家为企业提供一站式非现金全面回报解决方案的品牌。 和以往公司直接采购、员工报名或领取实物的方式不同，利用新的福利平台来提供福利，大家可以根据自己的需要和方便的时间与方式，获取所需要的福利，实现真正的“个性化”！ 如需了解更多信息，欢迎登录： Q： 我怎样才能获取福利积分？积分如何查询和使用？ A：福利积分由公司统一购买，并由行政人事部在规定时间内发放至员工个人账户。 公司已在关爱平台上为您开设独立的个人账户，并在2013年1月16日前用 电邮和短信的方式将账户名称、账户密码等信息通知到您。 为了保证账户安全，请在登录关爱平台后，特别注意以下提示： 账户名称：公司将设置为员工编号，您可在登录平台后进行修改； 账户密码：建议及时更改并妥善保管，以避免不必要的损失。 如您忘记了密码，请登录平台后点击“忘记密码”，输入邮箱或者手机号码后，系统将自动发送重置密码至邮箱及手机上。 - 登录平台后，进入个人中心积分管理，即可以查询积分余额，收支明细、消费记录等信息（2013年首次积分计划将于春节前发放）。 Q：我会有哪些积分？每年有多少积分？什么时候发？ A：根据公司规定，凡符合资格要求的员工将可享受：节日福利积分和旅游福利积分。 节日福利积分标准是统一的（目前标准为）：春节500/端午200/中秋200。该积分会在节日前两周的指定工作日发放到您的账户内。如果在公司统一发放时间后入职的符合资格的员工，会在节前（含节日当天）予以补发。 旅游福利积分是根据员工本司连续工龄计发的，范围是1,500分/年~2,500分/年，具体标准参见公司有关规定。该积分是按季度发放的，公司会在员工本司连续工龄满足公司规定的当季度的最后工作日当天发放到个人账户内。 （接下页） Q：我会有哪些积分？每年有多少积分？积分什么时候发？ A：根据公司规定，凡符合资格要求的员工将可享受：节日福利积分和旅游福利积分。 其他积分：公司可能根据实际情况另外发放其他积分（比如生日积分、体检专项积分等），来提供更完善的员工福利，届时，请以公司另行通知为准。 无论哪种积分，发放后公司均会以短信形式予以提示或通知。所以特别提示：如果您更改了手机号码，请及时登录个人平台进行修改并及时通知行政人事部，以免信息无法送达。 （接上页） Q：积分如何使用？ A：积分是通用的，您可以用来兑换所需要的服务或商品，具体内容根据平台的设置来确定，一般来说，同事们可以有以下多种选择： 选定的套餐：我们会为您选择有节日氛围的礼品或服务，如果您不知道选什么好，这就是最方便的选择啦！ 关爱通商城的商品：作为一个网络平台，关爱通商城集合了上万种选择，您可以直接利用积分来购买自己需要的物品和服务，不要挑花眼噢！ （接下页） Q：积分如何使用？ A：积分是通用的，您可以用来兑换所需要的服务或商品，具体内容根据平台的设置来确定，一般来说，同事们可以有以下多种选择： 合作商户的商品：关爱通平台联合了如新蛋、易果网、正大天地等网络商城，扩大了选择的范围和品类。 特权计划内的商品：关爱通平台与部分合作商户联合推出的可额外享有优惠政策的网络商城，您可以尽享网购的乐趣！但请留意：如果使用积分购买需收取2％的服务费。 （接上页） Q：积分需要一次性用完吗？有有效期吗？如果积分不够怎么办？ A：员工在职期间可以分次或累计使用公司发放的福利积分，积分没有使用期限的限制（可跨年累计使用）。但在员工离职时，公司将收回未使用的所有积分。 如果您在购买商品或服务时积分不足，可以使用其他支付方式（如网银）进行差额支付。 Q：我如何使用信用卡还款功能？有限制要求吗？ A：在添加了信用卡信息后，您可直接用积分进行还款，但请留意以下提示： - 单笔需要支付4 %的服务费； 单笔还款金额不小于500元，不大于5,000元； 不同银行还款到账时间可能不同，一般需要3－7个工作日； 同时我们特别提醒您：请及时做好账户信息的风险控制，由于目前关爱平台为24小时开放，故建议您在家中或私人电脑上使用。 如您在积分使用过程中发生任何问题的，请拨打客服热线：400-888-5818 如您对管理规定或操作细节有疑问的，欢迎随时咨询行政人事部～！ * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *