2019年河南省朝阳建筑设计有限公司.docVIP

PAGE PAGE 2 河南省朝阳建筑设计有限公司 2017年春季校园招聘公告 一、公司简介 河南省朝阳建筑设计有限公司成立于2002年，为“建筑工程甲级设计资质”、“城乡规划编制乙级”、“人防工程乙级” “景观园林乙级”“市政工程设计乙级”“工程咨询招投标代理乙级”设计资质的现代科技型企业。 矚慫润厲钐瘗睞枥庑赖賃軔朧碍鳝绢懣硯涛镕頃赎巯驂雞虯从躜鞯烧。 近年来随着公司业务的迅猛发展，我公司已跻身河南省优秀勘查设计甲级资质企业前十甲，为国家“AAA”级诚信企业，连年被评为“河南省勘查设计行业优秀企业”、“郑州市勘察设计行业先进单位”、“精神文明先进单位”、 “建筑节能设计先进单位”。 聞創沟燴鐺險爱氇谴净祸測樅锯鳗鲮詣鋃陉蛮苎覺藍驳驂签拋敘睑绑。 公司立足中原，面向全国，主要从事工业与民用建筑工程设计、城乡规划编制、景观园林工程设计、市政工程设计、工程咨询、工程招投标代理、建筑科学研究、建筑新材料新技术的推广和应用等业务。公司技术力量雄厚，各专业技术人员齐全，服务周到及时，各项业务迅猛发展，可提供规划、建筑、结构、设备、人防、市政、景观园林等工程设计；编制项目工程建议书、工程可行性研究报告、项目申请报告、资金申请报告等服务。残骛楼諍锩瀨濟溆塹籟婭骒東戇鳖納们怿碩洒強缦骟飴顢歡窃緞駔蚂。 公司严格按IS9001:2008标准开展技术管理，遵循“质量第一、科学管理、顾客至上、鼎立创新”的质量目标，秉承“以人为本”的设计理念，以“超越自我，追求进步”的敬业精神，大胆探索，不断创新，设计出一大批表现科技进步，反映时代精神的优秀建筑作品，赢得了社会的广泛认可和赞誉，受到业界及广大业主的一致好评，目前已成为河南省设计行业最具活力和竞争力的设计机构之一。酽锕极額閉镇桧猪訣锥顧荭钯詢鳕驄粪讳鱸况閫硯浈颡閿审詔頃緯贾。 二、招聘计划（招聘数量、岗位要求） 2017年度，我公司面向全国高等院校拟招聘以下专业技术人员，招聘数量及岗位要求如下： 拟招聘岗位 拟招人数 招聘要求 学历要求 建筑方案设计师 3人 1、建筑学专业；2、211及以上重点院校毕业者优先录用。 本科及以上 建筑施工图设计师 6人 1、建筑学专业；2、各省市二本及以上本科院校毕业者优先录用。 本科及以上 结构设计师 8人 本科为211及以上院校的应届生优先录用。 本科及以上 给排水设计师 3人 1、给排水相关专业；2、211以上重点院校毕业者优先录用； 本科及以上 暖通设计师 2人 1、暖通专业；2、211以上重点院校学历者优先录用； 本科及以上 电气设计师 3人 1、电气相关专业；2、211以上重点院校毕业者优先录用。 本科及以上 造价预算员 2人 1、工程造价类相关专业；2、能熟练使用各类预算量计价软件；3、工作认真细致有较强沟通能力者优先录用； 本科及以上 景观设计师 2人 1、景观、规划、环境艺术、园林专业；2、有景观设计实习工作经验者优先录用。 本科及以上 规划设计师 2人 1、城市规划专业；2、有城市规划设计实习工作经验者优先录用。 本科及以上 三、招聘流程 河南省朝阳建筑设计有限公司2017年招聘以校园招聘为依托，兼顾社会网络招聘，采取“面试双选”的方式选拔优秀应、往届优秀毕业生。现将招聘流程公布如下：彈贸摄尔霁毙攬砖卤庑诒尔肤亿鳔简闷鼋缔鋃耧泞蹤頓鍥義锥柽鳗铟。 一、有意应聘我公司相关岗位者，可以先投递简历，也可直接打电话咨询（自此公告发布之日起即可报名）。待公司通过简历筛选后，我公司会与通过简历筛选的优秀人员电话联系，届时请接到通知人员携带简历、成绩单原件和复印件、身份证复印件、获奖证书原件和复印件以及其它能展示个人专业特长的相关材料到指定地点集中参加笔试、面试。謀荞抟箧飆鐸怼类蒋薔點鉍杂篓鳐驱數硯侖葒屜懣勻雏鉚預齒贡缢颔。 二、面试通过者请携带就业协议书、毕业生推荐表到公司指定时间和地点签署就业协议。其他未尽事宜请发邮件或电话咨询。 厦礴恳蹒骈時盡继價骚卺癩龔长鳏檷譴鋃蠻櫓鑷圣绋閼遞钆悵囅为鹬。 四、薪资待遇 1.薪资待遇（年薪6—8万） 应届本科生试用期最长为半年，硕士研究生试用期最长为三个月，试用期间表现突出可提前转正，试用期工资由固定工资和岗位补贴组成。茕桢广鳓鯡选块网羈泪镀齐鈞摟鳎饗则怿唤倀缀倉長闱踐識着純榮詠。 试用期满转正后工资由固定工资和浮动工资组成，浮动工资根据个人完成生产任务的数量及质量进行核算。工作表现和工作业绩突出的可根据部门绩效及其个人工作绩效给予额外奖励。鹅娅尽損鹌惨歷茏鴛賴縈诘聾諦鳍皑绲讳谧铖處騮戔鏡謾维覦門剛慘。 2.单位福利 我公司为员工提供健全的福利保障，为员工购买“五险一金”（养老保险、失业保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），公司提供580平方米食堂供员工就餐，同时每年定期为员工发放劳保和降温用品、安