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XX年度人力行政工作总结与工作计划 　　不知不觉，我加入公司已经一年多的时间了。在这里我从学校的一名学生踏上了工作岗位成为一名员工，学到了更多的知识技能，各方面都有了的提升。在领导的支持和同事们的帮助下，较好的完成了自己的本职工作。下面小编为你整理了XX年度人力行政工作总结与工作计划，欢迎大家的阅读。　　XX年是新太太从初创期向成长期转变的阶段，结合XX年公司人力资源与行政工作计划，根据本年度工作实际开展情况，现对XX年公司人力资源与行政工作做以下总结：　　对原有《财务报销管理制度》、《人事管理制度》、《考勤管理制度》、《加盟事业部业绩提成奖励规定》等，予以汇编修订并投入日常工作开展执行。　　根据我司现行发展阶段，本年度大多为新增制度。根据阶段需求建立汇编和使用的制度盘点如下：《新太太组织架构》、《培训管理制度》、《会议管理制度》、《美容师与顾问薪酬管理制度》、《美容师与顾问晋级管理制度》、《员工薪酬管理制度》与《员工薪酬级别标准》、《内部竞聘管理制度》、《员工离职管理制度》、《员工宿舍水电使用管理制度》、《美容师学员招聘及收费标准》、《固定资产管理制度》、《加盟事业部业绩提成奖励规定》、《泉州激光抗衰老中心业绩提成奖励规定》以及《员工生日福利方案执行规定》等等。　　《股东合作协议》以及《补充协议》包括有(步行街、官桥店、梅山店、泉州光洲中心、金汇店)等、以及《股东出资