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企业XX年员工工作总结 　　1月份，我司在市公司和上级交通部门的正确领导下，根据市公司下达的工作任务，紧紧围绕我司年初制定的计划，全司干部职工用科学发展观的理念，努力奋斗，团结一心，不断改进服务质量，加强队伍建设，强化管理力度，致力于为广大旅客提供热情、高效、礼貌、舒适、安全、快捷的优质服务，顺利的完成了上半年的旅客运输工作及各项工作任务。现将20xx年15月份工作情况总结如下：　　1、 截止20xx年5月底完成营业收入 1727万，营业成本1299万，管理费用262万，利润350万元，分别完成全年经济指标营业收入%，利润%。　　2、15月份：安全形势稳定，未发生一起重大责任事故及死亡事故。　　(一)做好春运工作、层层落实责任。　　20xx年春运工作从2月4日开始至3月15日结束，为期40天。我司根据上级要求，制定并落实各项安全管理措施，成立春运安全领导小组，加强安全宣传，开展“春运安全优质竞赛”等各项活动，做好安全检查，并且紧紧围绕“科学组织、安全第一、以客为主、优质服务”的工作目标，精心组织，周密部署，合理安排，完成了20xx年度春运工作任务。据统计，春运期间客运营收1010万元，与去年同期相比增加15%。共投入运力311台(其中公交车73台)共发班次19680个(其中加班1300个)与去年同期相比增加%，运送旅客万人次，与去年同期相比增长%。为完成全年各项生产目标任务奠定了良好的基础。　　(二)强化安全管理，做好安全工作。　　1.加强组织领导，做好宣传培训，努力提高安全生产责任意识和防范意思。我司把安全生产工作作为“安全就是效益”的大事来抓，专门成立了以经理为组长的安全生产领导小组，明确了分管领导和责任人员，同时紧紧围绕安全生产为核心，加强安全生产宣传教育培训工作，定期组织职工参加安全知识培训，并结合新站实际情况开展安全宣传，如悬挂条幅、电子屏显示标语等形式，进一步提高了广大职工的安全技能知识和安全防范意识。　　2. 加大源头管理力度，加强应急管理工作，全力推进安全生产标准化建设工作。我司根据“三不进站、六不出站”的相关规定，严格执行安全技术门检制度，做到安全门检率100%。1-5月份共检查班车120台次，查出各类违章11台次，处罚3300元。保障了行车安全。同时进一步完善了安全生产应急预案，强化应急救援队伍的管理，建立应急预案管理制度，制订应急预案，以提高突发事件处置能力，全力推进了安全生产规范化建设工作。　　(三)公车公营改造：根据市公司经营发展要求，加快了推进公车公营改造的步伐。明光分公司于20xx年元月份以80万元对明光至小溪河班线(7台中巴)进行收购，同时投资万元新购4台空调中客于2月份由分公司统一管理，统一调度，正式投入运营，目前运营效益稳定。　　(四)明光分公司(客运站)顺利通过二级客运站级验收。　　20xx年2月5日，滁州市运管处齐胜副处长带队考评组，对明光分公司(客运站)进行现场定级验收。经检查评定，顺利通过了滁州市运管处定级验收考评组的考核验收。　　(五)抓党建。我司党支部以庆祝建党94周年活动为契机，深入开展学习沈浩精神，打造四型机关主题实践活动。为巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，进一步深入学习和弘扬沈浩精神，积极开展打造“四型机关”主题活动，5月7日上午明光分公司党总支组织党员干部27人赴凤阳县小岗村实地学习沈浩精神，接受党性教育。　　活动中，全体党员干部来到沈浩墓前，敬献了花篮，并以默哀鞠躬的方式向沈浩同志表达了深切怀念和崇高的敬意。在大包干纪念馆，全体人员参观了小岗村发展变化的艰难历程。在沈浩同志先进事迹陈列馆，大家认真观看了沈浩同志生前在小岗村工作、生活环境，感受到沈浩同志简朴的生活作风和为民务实廉洁的高尚情怀。　　通过实地参观、聆听，学习沈浩同志生前事迹，全体党员干部思想得到了洗礼，心灵受到了震撼，纷纷表示，要以“大包干精神”和“沈浩精神”为指引，切实践行群众路线，忠实履行党员义务，发挥党员的先锋模范作用，立足岗位，履职尽责，为公司改革发展贡献力量。　　(六)完善内部管理制度，增强职工责任心。　　加强内部管理、完善规章制度，年初以来，我们对各项管理制度继续不断完善，进一步促进了公司运营走上制度化、科学化、正规化的发展道路。一是对各岗位工作标准进一步明确，进一步细化，落实岗位责任制，岗位责任追究制。二是合理轮换调配岗位，对目前所设置的工作岗位，不能适应站场秩序管理需求的，重新设置及时调整。三是加强用工管理，对所聘用人员，经考核上岗合格后，全部签订劳动合同，并办理五险，消除用工人员的后顾之忧，避免了劳动纠纷，同时重新修订完善了《站务管理规定》、《企业管理章程》、《机务管理规定》、《安全管理规定》、《公交驾驶员综合考核办法》等制度，规范了职工的行为。目前，